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| 部署・役職名 | 【物流・製造 事業開発プロジェクトマネージャー】フレックス／上場企業／スキマバイトアプリの最大手／ユーザー1400万人 |
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| 仕事内容 |
■■■ 募集背景 ■■■ 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、 働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域では、 労働力不足 採用難 定着率の低さ 現場オペレーションの属人化 繁閑差への対応 など、従来の人材サービスだけでは解決しきれない構造課題が存在しています。 特に、求人倍率が高い職種や、従来サービスを活用していないクライアントでは、 業務設計・受け入れ体制・教育・安全・品質・プロダクト要件・パートナー連携 まで含めた新しい仕組みづくりが必要です。 そこで本ポジションでは、 クライアント・ワーカー・プロダクト・外部パートナーを横断しながら、 新しいワーキングプールや労働力供給モデルを設計・実装するプロジェクトマネージャー を募集します。 単なるプロジェクト管理ではなく、 「どうすればこれまで活用できなかった現場に新しい労働力を届けられるか」を考え抜き、 現場に深く入り込みながら自ら手を動かして実行する役割です。 ■■■ 業務内容 ■■■ 物流・製造領域における 新しい働き方・労働力供給モデルの企画〜実行 を一気通貫で推進します。 ●新規プロジェクトの企画・PoC設計・実行 新規プロジェクトの企画・要件整理・推進 新しい働き方や仕事の切り出し方の仮説構築 PoC（実証実験）の設計・実行 新規プロジェクト設計 の推進 ●クライアントオンボーディング・現場立ち上げ 活用が進んでいないクライアントの課題特定 現場業務内容・受け入れ体制・教育・安全・品質要件の整理 現場立ち上げの伴走 ●新しい労働力供給モデルの設計・実装 求人倍率が高い職種に対する新しい供給モデル（ワーキングプール等）の企画・推進 ワーカーリソースを増やす施策設計・実行・効果検証 労働力供給モデル設計 の実行 ●プロダクト・外部パートナー連携 現場・事業課題をプロダクト要件／ビジネスケースとして自ら書き切る プロダクトマネージャー（PdM）と並走し、機能・サービス改善へ持ち込む 外部パートナーとの協業スキーム構築・オペレーション設計 ●プロジェクト推進・KPI管理・型化 社内外ステークホルダーとの合意形成 プロジェクト進行管理 KPI設計・課題管理 案件のGo/No－Goを経営・関係者へ提案 成功事例の型化・横展開に向けたドキュメント化・仕組み化 プロジェクトマネジメント の実践 ■やりがい・魅力 ●社会インフラ領域の大きな課題に向き合える 物流・製造という社会の根幹を支える領域で、 労働力不足という社会課題に直接向き合える。 ●既存の人材サービスの延長ではない新しい働き方を設計できる 現場オペレーション × プロダクトを組み合わせた 新しい労働力インフラの創出 に携われる。 ●多様なステークホルダーを巻き込む経験が得られる クライアント、ワーカー、営業、プロダクト、外部パートナーなど 多様な関係者と連携しながら事業を前進させる。 ●現場課題をプロダクト要件に落とし込み、実装まで持ち込める PdMと並走し、機能改善・サービス改善まで推進できる。 ●正解のないテーマに挑み、事業の型をつくる経験ができる 仮説検証を繰り返しながら、 次の成長領域を切り拓く役割 を担える。 ■■■ 想定配属部署 ■■■ 物流製造事業本部 物流・製造領域のクライアントに対して、 人材課題の解決・現場オペレーション改善・新しい働き方の設計を推進する組織。 営業・CS・事業企画・プロダクト・オペレーション・外部パートナーと連携しながら、 既存の営業活動だけでは解決できない業界課題に対して、 プロジェクトベースで新しい解決策を実装 します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ■勤務地 東京都港区東新橋 ※基本出社ですが、事情がある場合は相談可 ■給与 予定年収：～1200万円 ■休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ■福利厚生・制度 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ＜ダブルデイ＞ 社員がアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてを満たす方・プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、仮説を立て、実行・完遂まで推進した経験（実務経験5年以上。肩書きとしてのプロジェクトマネージャーは不問） ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験 ・顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力 ・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力 ・既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 ・クライアントとワーカーの課題に深くこだわり、双方にとって価値のある解決策を考えられる方 ・ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル 【歓迎（WANT）】 ・物流、製造、サプライチェーン、倉庫、工場、現場オペレーション領域での業務経験・新規事業、事業開発、アライアンス、業界開発などの経験 ・SaaS、プラットフォーム、HR Tech、人材サービス領域での業務経験 ・プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験 ・コンサルティングファームや事業会社における業務改善、BPR、PMO経験 ・データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 ・テクノロジーを活用した業務改善やオペレーション設計への関心 ・外部パートナーとの協業スキーム構築やアライアンス推進の経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格の保有（PMP、またはプロジェクトマネージャ試験（情報処理技術者試験）など） ・既存の枠組みにとらわれず、答えがないテーマでも自ら論点を立て、実行まで進めることを楽しめる方 ・顧客、ワーカー、社内メンバー、外部パートナーなど、立場の異なる関係者と信頼関係を築ける方 ・物流・製造の現場に敬意を持ち、現場とビジネスの両端から課題を捉え、自らプロダクト要件・ビジネスケースを書ききってPdMと並走できる方（本ポジションはPdMではなくProject Manager） ・物流・製造の働き方を本気で改善し、新しい労働力供給の型をつくることにワクワクできる方 ・変化の大きい環境でも、目的から逆算して優先順位を決め、実行し続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9286750 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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