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| 部署・役職名 | 設備・治具設計 |
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| 仕事内容 |
二輪・パワープロダクツにおける安定量産・現場進化・商品進化に繋がる設備・治具の設計業務をお任せします。量産治具/装置構想・設計担い、外部牽制及び内作対応による外部流出金抑制並びにリードタイムの短縮に寄与します。また、入社後は設計領域の管理者としてのキャリアアップも可能となります。 （具体的には） ・iCAD 3D図面ソフトを活用した設備・治具の設計 ∟JIS規格・一般公差等の理解と簡易的な強度解析検証による図面構築 ・現業区の設備仕様書・治具仕様書を確認し、設備・治具の構想と図面化 ∟現業区依頼事項の確認と内容の聞き取りや調査把握 ∟依頼事項に対する改善案を含めた構想と図面化 ・設計した図面を現業区への共有説明による合意形成 ∟設計した図面を現業区と課内エキスパート人材を含めた確認会の実行 （会議設定・内容の共有と合意形成） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 （ポイント） ・新製品の製造に携われ、自身が設計した治具で製造された商品が世の中に出るところを間近で見ることができる点が醍醐味です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
就業時間：8:30～17:30 休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日※年間休日121日 休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・産前産後・子の看護・介護・年次有給（勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有休制度有） 社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 昇給：年1回（6月）、賞与:年2回（6月・12月） 各種手当：通勤・家族・住宅・在宅勤務・育児・介護・食事補助・育児費用補助 各種制度：退職金・互助会・特別見舞金・財形貯蓄・住宅共済会・健康診断・団体扱い保険・持家支援・持株会・選択型福利厚生・食堂施設・育児・介護休職など その他：社宅・独身寮・保養所・健康管理センター・スポーツ施設・社内託児所（和光/栃木）など 【キャリア採用入社者の年収例】 ・メンバークラス 約660万円（月給約30万円） ・チームリーダークラス 約820万円（月給約37万円） ・係長クラス 約960万円（月給約44万円） ・管理職 例1:約1,290万円（課長相当ポジション） 例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。選考を通じて上下する可能性があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3D CAD（iCADなど）での設計経験（工作機械などの設備1台分の設計ができることが理想であるが、2Dバラシができる方も歓迎します） 【歓迎（WANT）】 ・CATIAを利用して設計した経験・JIS規格への理解 ・機械工学や材料力学の知識 【求める人物像】 ・自ら問題点や課題を発見し、主体的に行動できる方 ・個性を尊重し、調和のとれたコミュニケーションができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9286694 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 「リージョナルキャリア熊本・大分」を運営しているエリア特化型の転職エージェントです。 「リージョナルキャリア2018年、2020年、2022年メンバー部門」「リージョナルキャリア2024年、2025年UIターン部門」TOPコンサルタント受賞
- (2026/07/05)
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