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| 部署・役職名 | 大型・中型FUN二輪車の車体設計(完成車領域) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
二輪事業における大中型モーターサイクル(量産、レーサー)を支える新機種開発にて車体設計をお任せします。 (具体的には) ・構想・机上検討: 完成車目標値をベースにした完成車構想書の作成。 ・レイアウト・部品設計: ベース車レイアウトおよび図面を参照した、完成車レイアウト作成と各部品設計。 ・シミュレーション・検証: CAE・CFDを活用したシミュレーション技術の構築と開発支援。 ・図面化・量産移行: 生産技術(生製技)部門との整合・仕様への反映、試作図および量産図の発行。 ・プロセス管理: 関連帳票の作成、各評価会への参加・進捗報告。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ※ブランドを牽引する魅力ある商品を、将来を見据えながら関連部門と連携して企画~開発~生産まで一気通貫で完成車仕様を具現化しお客様と二輪事業に貢献し、世界中のバイクファンを興奮させ、笑顔と希望に満ちたオンリーワン集団を目指していただきます。入社後はモーターサイクル開発のエキスパート、開発総責任者、国内外の商品企画部門等へキャリアを広げることが可能です。 (ポイント) ・二輪車の商品開発に設計初期段階から携わり、二輪車の性能要求・デザイナー意思・自身の想いを両立させながら商品として具現化し、世の中のお客様に見て触って使って楽しんでいただける設計に携わることができます。 ・世界シェアトップクラスである当社は業界内での注目度・影響力が大きく、先進性のある環境で知見を身に着けることができます。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
就業時間:8:30~17:30 休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日※年間休日121日 休暇:年末年始・夏季・GW・慶弔・産前産後・子の看護・介護・年次有給(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有休制度有) 社会保険:完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月・12月) 各種手当:通勤・家族・住宅・在宅勤務・育児・介護・食事補助・育児費用補助 各種制度:退職金・互助会・特別見舞金・財形貯蓄・住宅共済会・健康診断・団体扱い保険・持家支援・持株会・選択型福利厚生・食堂施設・育児・介護休職など その他:社宅・独身寮・保養所・健康管理センター・スポーツ施設・社内託児所(和光/栃木)など 【キャリア採用入社者の年収例】 ・メンバークラス 約660万円(月給約30万円) ・チームリーダークラス 約820万円(月給約37万円) ・係長クラス 約960万円(月給約44万円) ・管理職 例1:約1,290万円(課長相当ポジション) 例2:約1,870万円+株式報酬制度(部長相当ポジション) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。選考を通じて上下する可能性があります |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・機械設計の基本知識、CATIAV5 3Dスキル【歓迎(WANT)】 ・モビリティ業界での設計経験・バイクへの想いがある方 ・二輪免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら問題点や課題を発見し、主体的に行動できる方 ・個性を尊重し、調和のとれたコミュニケーションができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9286692 |
採用企業情報

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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 「リージョナルキャリア熊本・大分」を運営しているエリア特化型の転職エージェントです。 「リージョナルキャリア2018年、2020年、2022年メンバー部門」「リージョナルキャリア2024年、2025年UIターン部門」TOPコンサルタント受賞
- (2026/07/05)
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