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| 部署・役職名 | 【経営企画|代表直下のリーダー候補】数十万人の学びを支えるLMS事業|大規模大学の教育インフラを牽引 |
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| 仕事内容 |
【お任せしたいミッション】 代表直下のポジションで、代表の支援を受けながらビジネス側を推進していただきます。将来的には、大学市場でのシェア拡大や企業向け新規市場への展開など、当社の次なる成長フェーズを牽引する中核メンバーへと成長していただくことを期待しています。 【募集背景】 現在、代表が経営戦略の立案から現場での事業推進、パートナー対応、システム要件定義までを一身に担っている状態です。 既存事業のさらなる伸長と、企業のリスキリング市場への展開を本格化させるための体制強化として、代表と二人三脚で事業を推進し、将来の部門を担う「リーダー候補」を募集いたします。 【職務概要】 経営企画・事業推進の担当として、ビジネスサイドの推進を担っていただきます。 まずは代表のサポートや同行を通じて業務をキャッチアップしていただき、顧客課題の分析・解決策の提案、大手パートナー企業との連携強化など、経営・事業目線でのアクションを徐々にお任せしていきます。 【職務詳細】 ◾️パートナーへの折衝・連携強化 大手販売パートナー(パナソニックデジタル株式会社など)への企画・提案や、新たな代理店網の開拓・連携推進のサポートを行います。 ◾️顧客課題の分析と解決策の実行 顧客が抱える潜在的な課題を抽出し、要因を特定した上で、具体的な解決策の提案を行います。 ◾️イベント・展示会の企画運営 サービスの認知向上や新規開拓を目的としたプロモーション施策を企画し、実行します。 ◾️AI等を活用した業務効率化 AIツールなどを駆使して社内のKPI作成や業務プロセスの改善を図り、組織全体の生産性を高めます。 【ポジションの魅力】 ◾️代表直下で経営視点を養える 代表と非常に近い距離で業務を行うため、実務を通じて経営視点・事業責任者目線を直接学ぶことができる環境です。 ◾️大分にいながら全国規模のビジネスを牽引 日本を代表する大規模大学(早稲田大学など)の教育インフラを支えるという、社会貢献度の高い事業に地方からダイレクトに関わることができます。 ◾️段階的なキャリアアップ 会社の成長とともに部門長や事業責任者へとステップアップできる裁量とチャンスがあります。 【会社の魅力】 ◾️圧倒的な成長フェーズと広がる可能性 シェア拡大に向けた急成長のタイミングであり、将来的には企業向けリスキリング市場にも展開するダイナミックなフェーズです。 ◾️トップクラスの顧客とのダイレクトな折衝 SIerを挟むことなく、大規模有名大学や大手企業と直接ビジネスを創り上げる環境があります。 ◾️高い社会的意義と責任 大規模な教育プラットフォームを支える事業であり、日本の教育の未来に直接貢献できる環境です。 【会社紹介】 ゾナント・ソリューションズ株式会社は、大学向けのLMS(学習管理システム)プラットフォームである「Resonant LMS」等の開発・提供を行っています。 「ICTの力で“学び”と“人”をつなぎ、社会全体の成長と発展に貢献する」というビジョンのもと、全国の大学市場でシェア拡大を目指しています。 全国約800大学の中でむやみに数を追うのではなく、学生数の多い主要な大規模大学にターゲットを絞り、現在のシェア約3%(約24大学)から10%(約80大学)へと引き上げる成長フェーズにあります。 今後は企業のリスキリング市場への本格展開も予定しています。大規模有名大学とSIerを挟まずダイレクトに折衝し、大手販売パートナーとも連携しながら、日本の教育インフラを支える社会貢献度・重要度の高い事業を展開しています。 【実績】 ・早稲田大学、立命館大学や福岡大学、北九州市立大学など、大規模大学との取引実績 ・全国の大学市場において約50大学への導入実績 ・大手販売パートナー(パナソニックデジタル株式会社等)や国内外のパートナー企業との連携実績 ・「Resonant LMS」をはじめとするオープンソースLMSパッケージの導入支援・カスタマイズ実績 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大分県大分市高松1丁目2番27号 サンオブサンエージェンシービル304(本社) 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩時間60分) ※1年単位の変形労働時間制 【休日・休暇】 週休二日制(日曜日、祝日、その他 ※第4土曜日は出勤日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 【昇給・賞与】 昇給:あり 賞与:年2回 【諸手当】 通勤手当:あり(実費支給・上限月額10,000円) 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 【その他】 受動喫煙対策:屋内禁煙 マイカー通勤:可(駐車場なしのため、各自で確保し自己負担) 試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件変更なし) 定年制:あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで) 退職金制度:なし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※業界・職種は一切不問ですが、以下のようなご経験をお持ちの方・課題解決に向けた提案・実行経験 └ 顧客や社内の潜在的な課題を自らヒアリング・分析し、解決策を企画して提案・実行まで落とし込んだ経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 └ 社内外の複数の関係者(顧客、パートナー企業、社内他部門など)と連携・合意形成を図りながら、プロジェクトや業務を前に進めた経験 ・業務改善や仕組み化への取り組み経験 └ 既存の枠組みやマニュアルにとらわれず、自ら課題を見つけて業務フローの改善や新しい施策の立案に取り組んだ経験 【歓迎(WANT)】 ・IT業界・Web業界での実務経験・大手企業や大学・行政機関など、規模の大きな顧客との折衝経験 ・新規事業の立ち上げや、新しい市場へのアプローチ経験 ・大分にいながら、全国規模の大きなプロジェクトに携わりたい方 ・正解がない課題に対しても、仮説を立てて能動的に行動できる方 ・代表の近くで経営視点や事業推進のノウハウを貪欲に吸収したい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9285957 |
採用企業情報
- レゾナント・ソリューションズ株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2006年1月11日
【代表者】首藤 完治
【資本金】2,000万円
【本社所在地】大分県大分市高松1丁目2番27号
【その他事業所】東京
【事業内容】
海外LMS・連携システムサービス提供専門企業
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