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| 部署・役職名 | 法務担当（社内規程・機関運営／東京 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 まずは「組織の基盤づくり」と「業務改革・改善」に関する業務をメインにお任せします。 ※契約書審査などの業務も発生しますが、主軸は以下の業務となります。 ・社内規程の整備・管理（メイン業務）： 実態・現場を踏まえた必要な規程のドラフト作成、改定、および社内への周知徹底。 ・機関運営の実務： 株主総会・取締役会の事務局運営（効果的な運営の仕組み作り、議事録作成、登記手続など）。 ・コンプライアンス体制の構築・運用： 関連法令管理、社内ルールの浸透に向けた教育、リスク管理体制の構築。 ・リーガルオペレーションズの推進： Hubble miniやKiteRaを活用した、法務実務の効率化・ワークフローの改善。 【募集背景】 事業の急拡大に伴い、当社の組織運営を支える「基盤づくり」が最重要課題となっています。 急速に発展する宇宙産業における製造・輸送という、ガバナンス・コンプライアンスが経営の根幹に関わる事業だからこそ、単なるチェック業務にとどまらず、社内のルールや仕組みを一から構築・運用していく力が必要です。 現在、法務体制を強化中ですが、特に「社内の体制・規程・仕組みの整備」や「機関運営（株主総会/取締役会等）」といった、会社の屋台骨を支える領域の実務を、経営陣や現場と伴走しながら、自ら手を動かして進めていただける方を募集します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・企業法務の実務経験（目安：1〜2年以上） ※総務など他部署との兼務でも構いませんが、法務業務（契約書審査や規程整備など）を主要業務として担当したご経験を必須とします。 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・社内規程の新規作成や大幅改定に携わった経験 ・取締役会・株主総会の運営に関わった経験 ・製造業など、現場（工場や物流）を持つ企業での実務経験 ・法律事務所や行政書士事務所等での実務経験 ・リーガルテックツール（Huble等）の導入や活用への関心 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9285823 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 業界経験10年。 年収800万円〜のハイクラス求人を多く担当しています。 宇宙業界求人も多く取り扱っています。
- (2024/11/25)
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