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| 部署・役職名 | コーポレート本部 人事・HRBPチームメンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・各事業部の担当役員やパートナーと連携した評価運用およびHRBP業務 ・半期ごとの評価取りまとめ、評価調整会議の準備・運営および改善推進 ・月次プロジェクト評価の集計・管理によるパフォーマンスの可視化 ・組織・人事観点でのプロジェクト間における人員配置の仲介および調整 ・他部署と連携したスキル可視化プロジェクト推進および人事相談窓口対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急速な組織拡大に対応する評価制度の運用改善およびパフォーマンス可視化 ・他部署と連携した全社的なスキル可視化プロジェクトの設計・運用 ・事業推進を最適化するための事業部間アサインメント仲介・調整プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅事業部役員やパートナーと直接連携し組織変革を直接サポートできる ✅評価運用やHRBP業務を軸に希望や適性に応じて採用・研修も経験可能 ✅週数回の出社日以外はリモート選択可能でメリハリある働き方を実現 ✅年2回の妥当性の高い評価体制や確定拠出年金・社宅など福利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」を掲げる総合コンサルファーム ・単なる人事事務にとどまらず事業推進を人・組織の側面から多角的に支援 ・急成長を続ける組織の中で人事・HRBPの質的成長と基盤強化を力強く推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:15～18:15（時差勤務制度あり） 【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給（年間休日124日） 【福利厚生】研修制度、借り上げ社宅、従業員持株会、確定拠出年金、社内サークル支援 【諸手当】交通費支給、結婚祝金、出産祝金、全社懇親会 【契約期間】正社員（試用期間3ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事（HRBP、評価運用等）または事業推進・営業企画での数値管理・調整経験・多様な関係者と客観性を持って円滑に連携できる方（大卒以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9285726 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/08/17)
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