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| 部署・役職名 | ビルドジョブ事業部 マネージャー候補メンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・半年～1年のプレイヤー期間を経た後の専任マネジメント業務への従事 ・壁打ちや定量的なKPI管理を通じたチーム成果の最大化および売上牽引 ・定量データに基づくメンバーの課題把握と手厚い成長支援および定着化 ・組織拡大期における自社カルチャーの体現とチーム内への浸透・推進 ・面接対策強化やナレッジシェアなど育成施策の仕組み化・企画立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・拡大フェーズにある新規事業（建設領域）でのチーム統括および売上最大化 ・定量データとフィードバック基盤を活用した再現性の高いメンバー育成 ・マネジメント推進とあわせた営業プロセス改善および事業開発企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅個人数字を追わずマネジメントに特化できるプレイングなしの環境 ✅成果に応じたインセンティブや昇格後のストックオプション付与あり ✅事業拡大フェーズでマネジメント×事業開発の希少な市場価値を獲得 ✅厳選採用された優秀で誠実なメンバーが集い対人ストレスなく注力可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・直感に頼らない定量分析基盤が整い本質的なマネジメント力を養える環境 ・プレイングマネージャーを排除し成果と育成にコミットする組織構造 ・大手企業出身者やトップコンサルが集い高い成長意欲を叶える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
【勤務時間】フレックス制（9時～22時の間で8時間勤務・12時までに始業） 【休日・休暇】完全週休二日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇（年間休日123日） 【福利厚生】交通費支給、家賃補助（賃貸対象）、社会保険完備 【諸手当】部署横断シャッフルランチ、フリードリンク、オフィスコンビニ等 【契約期間】正社員（試用期間6ヶ月は有期正社員。過去の転換実績は極めて高水準） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高い課題解決能力（現状を把握し適切な解決策を導き出せる力）・定量的なデータに基づいて判断を行える思考力 ・マネージャーとして信頼される誠実な人間性（学歴不問） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9285629 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2026/08/11)
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