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| 部署・役職名 | 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業でのコーポレートデベロップメント（M＆A後のPMI・バリューアップ推進） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 グループの未来を大胆に切り拓く役割として、投資やM＆Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求で終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高めることをミッションとします。経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり事業を牽引します。①価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進：事業の内部に深く入り込み、どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）を特定し、第三者としてのアドバイスに留まらず自ら当事者として牽引し、事業成長の実現まで伴走します。②PMI（経営統合）とバリューアップの実行：買収後の100日プラン策定から入り込み、ガバナンス体制や管理会計構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。③投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進：成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFO等）や経営層としてアサインされ、P/L責任を負って事業の牽引者としてフルコミットします。 ■募集背景 グループ全体の成長エンジンを生み出すべく、投資・M＆A後の価値創造をハンズオンで牽引できる人材の獲得を強化しています。 ■ポジションの魅力 第三者としてのアドバイスに留まらず、当事者として事業価値の最大化までコミットできます。買収後の100日プラン策定から成長設計図の実現、さらには投資先のCxO・経営層としての事業推進まで、一気通貫で経営に近い経験を積めるポジションです。 ■会社・事業の魅力 多様な領域でサービスを展開する上場企業グループとして、M＆Aと投資先のバリューアップを成長戦略の中核に据えています。豊富な事業ポートフォリオとグループの資本を背景に、大胆な事業変革に当事者として挑める環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業変革・全社横断プロジェクトの推進経験・経営層と現場の間に立ち、意思決定から実行までハンズオンで泥臭く推進した経験 ・事業計画の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める推進力 【歓迎（WANT）】 ・PEファンド・投資銀行・FAS等でのPMI／バリューアップ推進経験・管理会計・ガバナンス構築や、売上・粗利改善施策の企画・実行経験 ・投資先やグループ会社のCxO・経営幹部としての事業推進経験 ・経営層と現場の間に立ち、意思決定から実行までハンズオンで泥臭く推進できる方 ・不確実性の高い環境でも、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める推進力のある方 ・第三者ではなく当事者として、事業価値の最大化にフルコミットできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9285103 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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