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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業でのM＆A推進スペシャリスト・責任者候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ①ディールハンドリング（ディール推進）：成長戦略・プロダクト戦略から逆算した買収テーマの設定と対象企業のソーシング、ビッド・相対を問わず案件全体を前に進めるディールマネジメント（FA・外部アドバイザーの起用・連携を含む）、取締役会・株主との合意形成に必要な論点整理・資料化・検証、事業性・シナジー・主要リスクの検証、バリュエーション前提（事業計画・シナジー仮説）の整理、財務・法務・税務・人事・IT等のデューデリジェンス統括、買収ストラクチャー・スキームの論点整理を担います。 ②PMI（買収後統合）の設計・主導：ゴールから逆算したPMIプランの策定・実行、被買収企業の経営陣・各部門・株主・外部アドバイザーを巻き込んだ統合のエグゼキューション、財務・法務・IT・人事・事業を横断する統合プロセスマネジメント、進捗管理および課題解決を担います。 ③シナジー創出・バリューアップ：事業・プロダクト・組織面のシナジー施策の企画・実行、被買収企業の成長支援およびバリューアップ施策の推進、経営陣・株主へのレポーティングを行います。 ■募集背景 当社の非連続成長を、M＆Aの構想段階から買収後の価値創造まで一気通貫で担い、案件でリードいただく体制を強化するため、M＆A推進を主導できる人材を募集します。 ■ポジションの魅力 M＆Aの構想段階からPMI・バリューアップまでをひとつながりの仕事として担当でき、経営陣・株主・外部専門家を巻き込みながら、非連続な事業成長を自ら牽引できる裁量の大きいポジションです。 ■会社・事業の魅力 統合型のクラウド人事労務プロダクトを開発・提供するHR Tech企業として、プロダクト・事業ともに成長を続けており、M＆Aを成長戦略の中核の一つに据えています。事業会社の立場でディールからPMIまで当事者として関与できる環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆Aのディール推進実務経験（事業会社、投資銀行、FAS、PEファンド、戦略コンサルティングファーム等において、ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等のいずれかを主体的に推進した経験）・PMIプロジェクトの推進経験（FAS・コンサル・事業会社、いずれの立場でも可） ・社内外の多様なステークホルダー（経営陣・株主・外部アドバイザー・被買収企業等）を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを完遂した経験 【歓迎（WANT）】 ・投資銀行、FAS、PEファンド、戦略コンサルティングファーム等でのM＆A実務経験・PMI後のシナジー創出・バリューアップ施策の企画から実行までを主導した経験 ・SaaS・IT領域の事業理解 ・M＆Aを構想段階から価値創造まで一気通貫で担うことに意欲を持てる方 ・経営陣・株主・外部アドバイザー・被買収企業など多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら推進できる方 ・ゴールから逆算して統合プロセス全体を設計・完遂できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9285100 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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