高齢社会に向けて医療・介護・ヘルスケア・キャリア領域の情報インフラを展開する上場企業での人事企画責任者候補

■業務内容 人事企画責任者候補として、優秀な人材の確保と人・組織の成長促進をミッションに、以下の企画・運用業務を担っていただきます。 ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用 ・働き方に関わる企画・運用 ・人材情報の管理・活用に関わる企画・運用 ・就業規則等に関わる企画・運用 経営や事業責任者、各事業のメンバーから相談を受ける機会も多く、全社視点・中長期目線で強い組織づくりを支援していただきます。 ■募集背景 継続的な事業成長を支える組織体制の強化のため、人事企画領域をリードできる責任者候補を募集します。 ■ポジションの魅力 「何が正しいか」「全社視点・中長期で考えられているか」を軸に、経営に近い立場で強い組織の創造を主導できます。 ■会社・事業の魅力 社会性の高い事業の成長を、人と組織の基盤づくりという面から支える意義の大きなポジションです。

■勤務地 東京都 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 月額は年収を12分割して支給。時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は超過勤務手当として別途支給。