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| 部署・役職名 | スクラムマスター｜アジャイル開発とチームの自律化を推進｜IoT×SaaS（IPO準備中） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「住宅向けサービス」「オフィス向けサービス」という2つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。越、従業員数 200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 今後の中長期的なロードマップより事業ドメインの範囲が広まり、複雑度が高くなることが見込まれるため、スクラムを用いて顧客にとって最も価値のある機能から順に開発を進めています。 このことから、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップや自律化が求められており、スクラムの浸透やプロセスの整備をすることでこれを実現できる方を募集しています。 【魅力/特徴/やりがい】 － 専任スクラムマスターとしてプロダクト開発チームの自律性を高める活動に専念できる － VPoEにスクラムへの知見があるため、組織の課題について相談しやすい環境である － 希望があれば1チームではなく複数チームのアジャイルコーチなど、役割を柔軟に変更することができる 【業務内容】 現在組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しており、スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 今後マネージャーがスクラムマスターの責務を移譲することによりメンバーのキャリアや隣接諸組織との調整に寄与したり、メンバーがよりプロダクト開発に集中できる環境を整備するためスクラムマスターとしてご協力いただきたいです。 【期待/課題/やっていきたいこと】 会社として様々な領域にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、そのためにチームの自律性を高めるプロセスや環境の構築を専任できる人材が不足しています。 ビジネスをより広く展開するため、開発する環境をより健全な状態へ整備したいと思っています。 【チーム体制】 － 1チーム3－6名程度 － チームによって差異はあるが、1スプリントは1週間か2週間 【開発環境】 － 開発言語：TypeScript, React, Go － CI/CD：GitHubActions － フレームワーク：Next.js, Node.js － クラウド：Google Cloud、AWS、Azure － モニタリング：Datadog, Cloud Monitoring, Grafana － その他：GitHub, Jira, Slack, Notion 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：6ヶ月 【年収・給与】 想定年収：700万円～1200万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ・月給制（固定残業代を含む） ・給与改訂：年2回（原則） ・評価制度を社内で公開 【勤務地】 ・東京都中央区京橋 ・変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ・リモートワーク制度あり（ハイブリッド型勤務） ・服装自由 ・フリードリンクあり ・自社プロダクトを体験できるライブショールームあり 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始等） ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・入社時特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（月額3万円まで） ・自社プロダクト社割制度 ・健康診断（年1回） ・結婚・出産祝い金 ・内閣府こども家庭庁ベビーシッター券 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験（開発者との兼務での経験でも可）－ スクラムの理念浸透に伴うワークショップやコーチング、ファシリテーション経験 － CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験 － アジャイルコミュニティ参加経験（RSGT、スクラムフェスなど） 【歓迎（WANT）】 － スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験－ 経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 － テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること － チームトポロジーなどの概念を用いてバリューストリームを最適化した経験 － エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 － 採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 － システム思考で物事を考えられる方 － チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 － サーバントリーダーシップを適切に理解し発揮できる方 － 問題を発見し、それに対して自ら企画提案ができる方 － 未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 － 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9284670 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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