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| 部署・役職名 | データエンジニア（データ統括部）｜業界トップクラスのデータ基盤設計・全社データ活用を推進｜福祉・教育×SaaS（東証プライム） |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 当社は障害福祉・教育・介護を中心に事業を展開し、店舗（直接）サービスと、現場で培ったノウハウ・データをテクノロジーでプロダクト化する業界向けSaaS／プラットフォーム事業の2つを柱としています。この5〜6年でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進め、20近くの多様なプロダクトやシステムが立ち上がり、エンジニア組織も5年前の80名程度から250名規模へと拡大しました。 作るべきプロダクトやシステムの構想を練る中で、システム開発やデータ活用の重要性が高まっており、組織の拡大とともに組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。グローバルで見てもトップクラスに貴重なデータを持つ当社だからこそできる、業界全体のさらなる進化に向けて、その中心的な立場を担い、全社データ活用のシステム設計・データ分析を共に推進いただけるデータエンジニアを募集します。 ▼募集部門・ミッション 当社は福祉業界の支援記録・アセスメント・行動履歴といった大規模な一次情報を保有しており、データ統括部は、現場の価値あるデータを全社横断で収集・構造化し、AIなどのテクノロジーと掛け合わせて新たな顧客価値へ変換することをミッションとしています。BizOpsグループに10名、データ基盤担当が兼任2名、R＆Dグループにも2名が所属しており、今後の体制拡大に応じて専門グループ化する構想です。 ▼業務内容 現在17を超える事業を展開しており、各事業でのデータ活用を推進しつつ、全社横断でのデータ統合により価値創出を行っていただきます。また、データ専任組織の立ち上げやマネジメントを担っていただく想定です。 【エンジニアリング】 ・AWS／Google Cloud上でのデータ基盤（BigQuery）の設計・構築・運用 ・各種データを取り込むパイプラインの設計・実装・運用 ・IaCを活用したデータインフラ構築・運用のコード化およびCI/CD基盤の整備 【基盤整備】 ・データパイプラインの監視、異常検知の自動化、テスト追加によるデータ品質の担保 ・センシティブデータへのアクセス制限、暗号化、マスキングなどのガバナンス設計 ・データカタログの導入・整備、開発標準の整備による脱属人化・運用の標準化推進 ・コンピュート／ストレージリソース管理およびコスト最適化 ・非構造化データ管理基盤の整備およびデータパイプライン拡張 【アナリティクス／サイエンス】 ・データモデリングおよび各種分析・プロダクト用データマートの設計・開発 ・主要KPIやビジネスロジックの定義・標準化と、再利用性の高い共通データモデルの構築 ・PdM、データアナリスト、ビジネスサイド（BizOps）と連携したデータ活用要件の定義・仕様策定 ・BIツール（Looker、Tableau等）や分析環境の整備を通じた社内メンバーの自律的なデータ活用支援 【AI Ops】 ・AI／LLM向けデータパイプライン構築 ・AIエージェントやLLM/RAG活用に必要なデータ連携基盤の設計・開発 ▼開発環境 ・クラウド基盤・インフラ：AWS（Aurora、S3）／Google Cloud（Cloud Run） ・データ基盤：Google BigQuery ・ETL：Datastream／DMS／TROCCO ・BI：Tableau／Looker Studio／redash ・言語：Python／SQL ・構成管理：GitHub／GitHub Actions ・AI・LLM関連：Google Gemini／Amazon Bedrock ・AIコーディングアシスタント：GitHub Copilot／Claude Code／Codex ・コミュニケーション：Slack／Google Workspace ▼本ポジションの魅力 ・現場と近い距離で、業界トップクラスのアセットを活用し「支援」を進化させる挑戦ができる ・「支援データ×AI」の最前線で、攻めのデータエンジニアリングを実践できる ・多様なビジネスモデルのデータ基盤構築に携われる ・組織の立ち上げから携わり、全社に「データ文化」を浸透させる裁量の大きい経験が積める |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・条件などの変更はありません） 【勤務地】 東京本社（東京都目黒区上目黒） 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制（システムエンジニア職） みなし労働時間：1日8時間／休憩60分 ※裁量労働制に同意いただいた方は裁量労働制、その他の方はフレックス制が適用 【給与】 年収850万〜1400万円（経験・スキルなどを考慮） 月給：590,000円〜897,500円 賞与：1,420,000円〜3,230,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（79,100円〜120,300円） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中 評価3 の場合を基準とする 【休日休暇】 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ライフサポート休暇、長期連続休暇、産休／育休制度 【福利厚生】 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、確定給付企業年金、持株会制度、社内カウンセラー常駐 副業可／定年制なし／時短勤務選択可／交通費支給（上限5万円/月）／借上げ社宅制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWS、Google Cloud（GCP）等のパブリッククラウドを利用したインフラ設計・構築・運用経験・DWH、データレイクなどデータ分析基盤におけるデータパイプライン（ETL/ELT処理）の設計・開発経験 ・Python、SQL等を用いたバッチ処理、API、ツール等の開発経験（目安3年以上） ・GitHub、CI/CD環境（GitHub Actions等）、Docker等を利用したモダンなチーム開発経験 ・ビジネスサイド（PdM等）や他エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力と、要件定義から実装までを自律的に推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・Snowflake、Databricks、BigQuery、dbt等を用いたモダンデータスタック（MDS）での基盤構築・運用経験・Terraform等のIaCツールを用いたインフラのコード化・自動構築の経験 ・MLOps、LLMOps基盤の構築、または生成AI・LLMを活用したプロダクト／PoCの設計・開発経験 ・センシティブなデータを扱う上でのデータガバナンス・セキュリティの知識 ・大規模データのマイグレーション経験、またはデータベースのパフォーマンスチューニング経験 ・当社のミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9284655 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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