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C6009/全社コンプライアンス担当（内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動）/羽田本社
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
株式会社荏原製作所
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- 資本金80,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | C6009/全社コンプライアンス担当（内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動）/羽田本社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、当社グループのグローバルコンプライアンス体制の運営のためにご本人の経験や志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・グローバル内部通報制度の運用（個別案件調査対応・カンパニー対応の支援/体制の改善/経営層への報告 など) ・国内外の不正調査・不正防止に関する対応 ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・社外向けHPなどの各種開示 など ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート ＣＲＯ（リスク管理／法務／内部統制／ＥＨＳ担当） 内部統制・コンプライアンス部 コンプライアンス推進課 【募集背景】 グローバル・エクセレント・カンパニーを目指す荏原製作所グループにおけるコンプライアンス経営推進を一緒に担う人材を募集します。 荏原グループでは、2025年度よりグローバル・ホットラインを稼働させ、グループ全体の通報の一元管理を開始しています。 グループ全体の一層のコンプライアンス意識向上のための教育・啓発活動の推進など業務領域が広がる中、社員が安心して働ける職場環境づくりの支援を担うため、各カンパニーや国内外子会社の担当者や法律事務所と連携して業務遂行できる人材を求めています。 【キャリアステップイメージ】 入社後早期に、当課の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 当課にて数年の経験を担ったのちは、内部統制・コンプライアンス部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。 国内・海外拠点での不正・内部通報調査等に伴い出張することがあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 （配属部門の役割） 当部門は、当社及び当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、グローバル内部通報制度の運用、各部門及びグループ各社へのコンプライアンスに関する助言・支援を行っています。 コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための取り組みを行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。 （業務のやりがい） 専門知識、リーガルマインドを発揮して問題/課題解決を通じて会社への貢献を実感できます。 グローバル企業に求められるコンプライアンスのトレンドに即した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。 グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて、企業価値向上にも貢献することができます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ：790～1120万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…870～1120万円 ■想定基本給：37.6～49.8万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分） ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし ■勤務地 ：羽田本社 東京都大田区羽田旭町11-1 ・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 ・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分 ●屋内全面禁煙 ●社員食堂有り、ビル内に売店有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験5年以上※法務もしくはコンプライアンス部門業務又は人事部門における労務管理業務を経験されていらっしゃる方であれば、経験年数を必ずしも満たさなくともご応募を歓迎いたします。 【歓迎（WANT）】 ・弁護士、公認不正検査士等の法務・コンプライアンスに関する資格保有・グローバル対応のご経験 ・通報窓口業務従事の経験 ・英語力（TOEIC600点以上） ※ 英語力は目安です。英語使用にアレルギーがなく学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎します。 ▼求める人物像 現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。 ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【全くない】 海外グループ会社との打ち合わせ/海外への不正調査のため英語を使った実務経験があると尚可 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9284492 |
採用企業情報
- 株式会社荏原製作所
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- 資本金80,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
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会社概要
【設立年月】1920年5月
【代表者】浅見 正男
【資本金】804億円
【売上高】7,593億円（連結）
【従業員数】単体：4,688名 連結：19,629名
【本社所在地】東京都大田区羽田旭町11-1
【その他事業所】北海道、宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島、新潟、石川、富山、福井、埼玉、群馬、栃木、千葉、茨城、神奈川、山梨、愛知、長野、岐阜、三重、静岡、大阪、和歌山、岡山、京都、滋賀、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
当社は、東京都大田区に本社を置く、インフラや産業用装置、設備を設計・製造する、東京証券取引所一部上場企業です。コンプレッサ・タービン事業のエリオット社の親会社でもあり、建築・産業事業、環境事業、インフラ事業、エネルギー事業、精密・電子事業を主要な事業としています。
■建築・産業カンパニー（建築・産業事業）
ポンプ、冷熱機械
■環境カンパニー（環境事業）
都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、水処理プラント
■インフラカンパニー（インフラ事業）
大型ポンプ、送風機
■エネルギーカンパニー（エネルギー事業）
コンプレッサ、タービン、カスタムポンプ
■精密・電子カンパニー（精密・電子事業）
真空ポンプ、CMP装置、めっき装置、排ガス処理装置
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