転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【国内最大級の経済圏事業】プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部：AIプロダクトマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部署・サービスについて 当グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属するプラットフォーム戦略統括部（PFSD）にて、AIプロダクトマネージャーを募集します。PFSDは特定サービスの運営ではなく、当グループ横断のマーケティングを中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 AIプロダクトマネージャーには、当社が持つコアアセット（ポイント／クーポン／ブランド／データ）とAI（機械学習・生成AI・エージェント化）を掛け合わせ、ユーザー体験価値と事業成果を両立するAIプロダクトの企画・推進をお任せします。 ※コーポレート組織：経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系部署が集まる組織 ＜プラットフォーム戦略統括部の特徴＞ 1. Discipline as Professional Team「5C」 プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。当社の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross－functional ・Commitment to result 2. 貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 ■ポジション：募集背景 当社エコシステムの成長レバーであるポイント／クーポン／ブランド／データを、機械学習・生成AI・エージェント化などの技術で次の成長段階へ押し上げるため、AIプロダクト創出・グロースを加速させる増員募集です。 ＜ミッション＞ ・AIを「導入すること」自体を目的にせず、AI/非AIの最適解を見極め、データ・実験・運用で成果を出し続ける。 ・当社のコアアセットを横断で活かし、ユーザー体験（楽しさ／納得／便利）と事業KPI（利用・顧客育成・収益・施策効果等）の両立を実現する。 ＜魅力＞ ・当社の巨大なプラットフォームアセット（ポイント／クーポン／ブランド／データ）を活用し、グループ横断で影響の大きいAIプロダクトを推進できます。 ・仮説設計～要件定義～開発推進～検証～改善まで、プロダクトを一気通貫でオーナーシップを持って推進できます。 ・不確実性が高い領域で、データと実験に基づき意思決定し、スケールする運用（Trust／品質／ガバナンス）まで含めて設計できます。 ■業務内容 ＜戦略・企画＞ ・課題を構造化し、AI/非AIの最適解を判断（過剰AI化を止める含む） ・価値仮説、ターゲット体験、KPIツリー（事業KPI＋AIメトリクス）の定義 ・AI PRD作成（ユースケース、制約、リスク、運用前提、ガードレールの明確化） ＜開発推進＞ ・担当AIプロダクト／機能のリードとして、要件定義～実装ディレクション～リリース～改善を推進 ・データ要件定義（必要データ、ログ／計測設計、ラベル、欠損・品質課題）を整理し、混成チーム（DS/ML Engineer/Backend/UX等）を推進 ・A/Bテストやオンライン評価を前提に、検証設計・意思決定・改善サイクルを運用 ＜KPI設計・効果検証＞ ・主要KPI（利用率、回遊、CVR、施策効果、LTV等）に責任を持ち、改善を継続創出 ・AIプロキシメトリクス（精度／再現率、ランキング指標、タスク完了率、幻覚率等）を設計し、継続監視・劣化対応 ・効果検証（A/Bテスト、準実験、ログ分析）に基づき、投資対効果と次のアクションを明確化 ＜Trust／責任あるAI（基本設計）＞ ・プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、禁止事項、品質テスト、障害時ロールバック等を仕様に織り込み、安心して使える体験を担保 ・更新運用（監視・アラート・再評価）を前提に設計 ＜ステークホルダー推進＞ ・事業／マーケティング／UX／開発／法務／セキュリティ等と合意形成し、進捗・論点・リスクを管理 ・提言・エビデンス・リスク軽減策・次のアクションを整理し、意思決定を前に進める ＜想定プロダクト例＞ ・ポイント／クーポンのパーソナライズ最適化（提示・発行・利用までの体験最適化） ・PointClub等のスマートエージェント化（最適なポイント体験提案／促進、手続き支援、問い合わせ自己解決） ・ブランド資産（例：お買いものパンダ）×生成AIによる体験拡張（オンライン／オフライン横断） ・グループ横断データを活用した、マーケティング／オファー意思決定の高度化プロダクト ■働く環境 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制（コアタイムあり）を導入し、柔軟な働き方を実現しています |
| 労働条件 |
＜人事育成制度＞ ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ＜サポート＞ ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所 ＜社内サービス＞ ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験・大規模Web／アプリ、またはプラットフォーム領域でのPMまたはディレクター経験 ・要件定義、実装ディレクション、リリース後改善の経験 ・データ／実験に基づく意思決定力（A/Bテスト、効果測定、指標設計、トレードオフ判断） ・機械学習／生成AIの基本理解（データ依存性、確率的挙動、誤り前提、運用・劣化前提を理解した推進） ・不確実な環境でスピード感を持ってプロダクトを創る力 ・多様な観点（UX／クリエイティブ／マーケティング／ビジネス／開発）を統合して思考する力 ・抽象と具体を行き来できる力（コンセプト／インサイト／要件／実装へ落とす） ・課題解決力、推進力、主体性 ・英語での実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日本語のレジュメの提出 【歓迎（WANT）】 ・推薦／最適化／パーソナライズ、または生成AI・エージェント型プロダクトの実務経験・ML Ops/Data Ops／データ基盤・ガバナンスと連携した運用設計経験 ・責任あるAI（プライバシー、セキュリティ、バイアス、説明可能性等）の実務経験 ・チームリード／育成の経験（正式なマネジメント経験は不問） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9283190 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
-
- 週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。
- (2026/01/05)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です