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【東証プライム上場】Microsoft 365ガバナンス・セキュリティ推進担当｜AI活用基盤構築
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【東証プライム上場】Microsoft 365ガバナンス・セキュリティ推進担当｜AI活用基盤構築 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜会社概要＞ 当社グループは、東証プライム市場上場の収益不動産企業グループです。1886年の創業以来、時代の変化に合わせて事業を変革しながら成長を続けてきました。 現在は一棟収益不動産の再生販売事業を中心に、不動産小口化商品や不動産クラウドファンディング、オフィス区分事業、ホテル事業、系統用蓄電所開発など新たな事業領域にも積極的に挑戦しており、第二成長フェーズを迎えています。 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、変化を恐れず新たな挑戦を続ける企業文化が当社の特長です。 ■採用背景 当社ではMicrosoft 365を全社共通のデジタル基盤として活用しており、今後はMicrosoft 365 CopilotをはじめとするAI活用を本格的に推進していきます。 一方で、AI時代においては適切なアクセス権管理や情報保護、データガバナンスの重要性がますます高まっています。 そこで今回、Microsoft 365環境全体のガバナンス・セキュリティ強化を担う専任ポジションとして新たなメンバーを募集します。 ■本ポジションのミッション Microsoft 365を単なるグループウェアとして運用するのではなく、全社共通のDX・AI活用基盤として再設計し、安全性と利便性を両立した統制環境を構築することがミッションです。 現状の設定・権限・運用ルールを可視化したうえで、Entra ID、SharePoint Online、Teams、Microsoft Purview等を活用し、ガバナンス施策を企画から導入、定着、継続改善まで一貫して推進いただきます。 ■主な業務内容 ・Microsoft 365環境のガバナンス整備 ・Entra ID（Azure AD）の認証・権限設計・導入 ・SharePoint Online／Teamsのアクセス権設計・運用 ・Microsoft Purviewによる情報保護施策の推進 ・DLP（情報漏洩対策）の設計・導入 ・機密ラベルおよび保持ポリシーの設計・導入 ・Microsoft 365 Copilot利用に伴う統制環境整備 ・IT監査・内部統制対応 ・社内利用ルール・ガイドラインの策定 ・各事業部門におけるMicrosoft 365・AI活用の業務改善支援および統制 ※コパイロットの活用に向けた全社基盤・整備がイメージ ■本ポジションの魅力 ・Microsoft 365 Copilotの活用拡大を見据え、AI時代に求められる情報ガバナンス基盤の構築に携わることができます ・制度やルールの運用だけでなく、全社レベルのガバナンス・セキュリティ施策を企画・設計から主導できるポジションです ・Entra ID、Microsoft Purview、DLPなど先進領域の実践経験を通じて、市場価値の高い専門性を習得できます ■就業環境 ・在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨 ・DX推進部門の一員として、社内ユーザーに近い立場で課題解決に取り組めます。 ・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、スピード感を持って業務改善に取り組める環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 (株)エー・ディー・ワークス本社（〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階） 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～18:00 ※状況に応じてリモートワークOK （所定労働時間8時間／休憩60分） 【休日・休暇】 年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝 その他（年末年始休暇、特別休暇） 有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与 【待遇・福利厚生】 変動インセンティブ：年2回（2月、8月） 昇給：4月 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等） 確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度 【給与】 年収：800万円～1000万円 ※スキル、経験に応じて要相談 月給イメージ：514,000円～593,000円 うち固定残業代：69,000円(20時間)～153,000円（45時間） ※一般社員の場合は20時間、役職者の場合は45時間分を支給 ※超過分は別途支給 ■変動インセンティブ年2回（2月・8月） ■昇給年1回（4月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇以下のすべてを満たす方・Microsoft 365の管理・運用、導入または統制設計の実務経験 ・社内関係者または顧客との要件整理、課題整理、合意形成の経験 ・ルールや設計書を作成するだけでなく、導入・検証・運用定着まで関与した経験 〇加えて、以下のいずれかの経験 ・Entra IDを活用した認証、アクセス権または管理者権限の設計・運用経験 ・SharePoint Online／Teamsの権限・共有設定の設計・運用経験 ・Microsoft Purview、DLP、秘密度ラベル、保持ポリシー等の導入・運用経験 ・Microsoft 365環境におけるセキュリティまたはガバナンス施策の推進経験 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方は歓迎します。・Microsoft 365 Copilot／Copilot Studio／AIエージェントの導入・統制経験 ・Conditional Access、MFA、PIM、管理者ロール設計の経験 ・Intune、Windows Autopilot、Microsoft Defender製品の運用経験 ・Exchange Onlineのセキュリティ・コンプライアンス管理経験 ・監査ログ、eDiscovery、インシデント調査の経験 ・Power Platformの環境戦略、DLPポリシー、CoE運営経験 ・ISMS、J-SOX、内部監査、外部監査対応経験 ・SOC1／SOC2レポートの確認やクラウドサービス統制評価の経験 ・グループ会社を含む権限・ルールの標準化経験 ・Microsoft 365関連ベンダーの選定・管理経験 ・Microsoft認定資格（MS-102、SC-300、SC-400等） ■求める人物像 ・全社最適の視点を持ち、特定部門や製品に偏らず判断できる方 ・情報を扱う責任を理解し、高い倫理観と誠実さを持って業務に取り組める方 ・セキュリティを理由に一律に禁止するのではなく、利用者の業務を理解したうえで現実的な解決策を考えられる方 ・関係部門の異なる意見を整理し、粘り強く合意形成できる方 ・ルールや仕組みを作るだけで終わらせず、現場への説明、導入、定着、改善まで責任を持てる方 ・Microsoft 365やAI領域の変化を継続的に学び、必要な情報を自ら検証できる方 ・未整備な状況を前向きに捉え、自ら課題を見つけて行動できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9280826 |
採用企業情報
- 株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。
現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。
東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。
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