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【国内大手通信会社】AI活用企画・UX推進担当<デジタル接点と社内業務の変革>

年収: 800万 ~ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【国内大手通信会社】AI活用企画・UX推進担当<デジタル接点と社内業務の変革>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <職務概要>
ホームページやSNSなどのデジタル接点におけるAI活用を通じて、これまでにない新しい顧客体験(CX/UX)を創造するとともに、社内業務のオートノマス化(自律化)を推進するポジションです。
まずは配属予定部内において、顧客体験向上施策の実行とテクノロジー活用によるコスト合理化をリードしていただきます。
将来的にはそこで確立したAI活用モデルを全社へと展開・最適化していくことを期待しています。

<職務内容>
〇AIによる業務変革の企画・実行
・生成AIや機械学習を用いた業務プロセスの自動化・自律化(オートノマス化)の企画
・現場の課題抽出から要件定義、ツール導入、定着化までのハンズオン支援

〇テクノロジーによるコスト合理化の促進
部内の既存業務フローを可視化し、無駄を排除した上でのテクノロジー置換によるコスト削減。

〇技術浸透およびリテラシー向上
・本部内外へのAI最新動向の共有、活用事例のナレッジシェア
・非エンジニア層へ向けたAI利活用教育やガイドラインの策定

〇組織プレゼンスの向上
AI活用の成功事例を社内・本部内で積極的に発信し、組織のブランディングを強化。

〇全社最適化へのスケール
部内での成功モデルを、本部全体や全社レベルの共通基盤・標準プロセスへと昇華させる活動。

<魅力・アピールポイント>
・社会的インパクト
通信インフラという大規模なフィールドで、社会を支える業務基盤へのAI実装を経験できます。
・裁量の大きさ
部内という機動力のある環境でスピーディに成果を出し、その取り組みを全社へスケールさせる醍醐味があります。
・高難度の課題解決
堅牢なセキュリティ環境下で、いかに高度なAI活用を実現するかという、市場価値の高い専門性が身につけることができます。

<組織ミッション>
・多くのお客さまとの接点となるオウンドメディアで、「ブランド」および「(マーケティング)コミュニケーション」における体験(UX)を、テクノロジーも活用しながら最適化・最良化し、ブランド(経営)および事業の成長に貢献する。
・中期的な基盤統合や、AIなどの最新テクノロジーを活用した顧客体験の向上、本部内業務の生産性向上を推進する。

<募集背景>
生成AIの登場により、顧客と企業のコミュニケーションのあり方は劇的に変化しています。
自社ホームページやSNSは、これまでの運用方法を根本から見直し、AIを活用して究極のパーソナライゼーションや高度なユーザー体験(UX)を提供する「次世代の顧客接点」へと進化させなければなりません。
同時に、こうした高度なマーケティング施策を実行しつつ、労働人口減少という課題に対応するためには、本部内業務の徹底的な「オートノマス化(自律化)」による生産性向上が不可欠です。
AI技術と最新のマーテクに精通した知見を生かし、「顧客体験の飛躍的な向上」と「業務のオートノマス化」という2つのミッションを同時に実現するため、既存の枠組みにとらわれず、部内から全社へとUXとテクノロジーの融合を推進していただける専門人材を募集します。
労働条件 ■勤務時間
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。

■休日休暇
<休日>
完全週休2日制(土日祝・年末年始)
※部署/業務性質によってはこの限りではない

<休暇・休職>
年次有給休暇 最大20日
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等)など

■待遇・福利厚生
・保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

・退職金制度
前払退職金、企業型確定拠出年金(併用可)

・資産形成制度
各種財形貯蓄制度、社員持株会(奨励金あり)

・共済会
グループ共済会(慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など)

・住宅関連制度
提携住宅ローン、社宅(当社規定の条件を満たす場合)

・保養所
全国約80カ所の契約保養所
応募資格

【必須(MUST)】

・AI(生成AI含む)やデータ分析を活用した業務改善またはサービス企画の実務経験(2年以上)
・複数のステークホルダーが関与する業務、またはプロジェクトを推進した経験

【歓迎(WANT)】

・ITインフラや情報セキュリティに関する基礎知識
・既存の組織文化が根付いた環境において、チェンジマネジメントを主導した経験
・社外カンファレンスでの登壇や、技術ブログ執筆など、外部への情報発信実績
・データサイエンス、機械学習の基礎知識、またはPython等のプログラミングスキル

・ニーズやシーズをとらえる(本質的に何を求められているのかをとらえることができる)コミュニケーション能力をお持ちの方
・未知の技術に対しても「まずやってみる」の姿勢で試行錯誤できる方
・技術的な価値をビジネスメリットとして言語化し、論理的に合意形成ができる方
・厳しい制約条件の中でも柔軟に適応し、やり切る力をお持ちの方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/24
求人番号 9279876

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.70
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 立命館大学理工学部電気電子工学科
  • IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
    • 週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。
    • (2026/01/05)

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