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【高年収：～2500万】AIエージェント事業開発（BizDev）責任者候補

年収： 1200万～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【高年収：～2500万】AIエージェント事業開発（BizDev）責任者候補
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	弊社はビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。創業時からのサービスをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。国内トップシェアクラス：動画プラットフォーム国内トップシェアクラス：節約アプリ ◼︎ これからの挑戦現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。 ◼︎ お任せしたい業務の例受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開しますデリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています ◼︎ この仕事の魅力 ▽ 事業・サービスの魅力既存のソフトウェアでは解けなかった領域にAIで踏み込める基幹システムの外側には、人の判断と調整で回っている巨大な業務領域が残っています。ここは長年「そういうものだ」として手付かずでしたが、生成AIの登場によって初めて自動化と再設計が可能になりました。私たちが向き合っているのは、この10年で最も大きな構造変化が起きている領域です。既存のアセットを利用して立ち上げられる弊社は、食品・飲料メーカー・小売・卸とすでに深い関係性とパイプラインを持っています。ゼロから顧客を開拓する立ち上げではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられるのは、他のAIスタートアップにはない構造的な優位性です。プロダクトだけでなく、業界そのものを再設計する挑戦単一SaaSの機能競争ではなく、業務プロセス・取引慣習・業界間の情報流通まで含めて問い直す規模感の事業です。完成された市場で差別化するのではなく、まだ型が定まっていない領域で、業界標準になる型を作るポジションに立てます。 ▽ チーム・ポジションの魅力少人数のコアチーム直下で意思決定に関われる現在の中核チームは一桁名規模。CEO・CTOと毎日議論しながら事業と組織の意思決定ができる距離感です。役職や組織の階層に埋もれず、自分の判断が事業に直接反映される環境です。 BizDev・エンジニアが対等に議論する文化営業と開発、ビジネスと技術の境界がありません。顧客接点の情報がそのままプロダクト仕様に反映され、技術的制約がそのまま事業判断に反映される、距離の短い意思決定が日常になっています。経営のオペレーションそのものをAI前提で作り直している顧客向けの事業だけでなく、自社の経営オペレーション自体をAIで再設計する取り組みを並行で進めています。自分が作っている事業のドッグフーディングが、日々の社内環境で起きている珍しい環境です。
労働条件	想定年収：1,200万〜 2,500万（年2回の賞与を含む） ※詳細は面接結果を踏まえて決定いたします毎月25日支給年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）給与（月額）：813,009円〜給与（月額）の内訳：ベース給与：601,532円〜固定残業手当：211,477円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額【雇用形態】正社員※期間の定めはありません【勤務体系・働き方・出社制度】－フレックスタイム制　－コアタイム：10:00〜16:00 　－フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 －出社形態　－開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社　　配属部署によって週2日リモート可（水・金）　　子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金）　－ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社　－ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています－所定労働時間：1日あたり平均8時間－平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月－勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）【休日・休暇制度】－完全週休2日制（土日）、祝日休み－年末年始休暇－年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）－慶弔休暇－介護休暇－生理休暇（月1回）－結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）【試用期間】あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。 ■福利厚生【子育て・育児支援制度】－産前産後休業－育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％）－男性育児休暇取得推進中－子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）－出産立会休暇（最大2日連続取得可）－時短勤務制度（育児・介護などに対応）－ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】－定期健康診断－ワクチン接種支援－産業医面談－ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）－ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）－ケアルーム完備【社内制度】－各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）－交通費支給（上限：月4万円）－副業可（ガイドラインに基づく許可制）－エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）－福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】－ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）－ Year End Party（年末に開催する全社イベント）－表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）－ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）－オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）－ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）－ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）－リファラル採用インセンティブ制度－歓迎ランチ－部活動
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）※現職である必要はありません・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験【歓迎（WANT）】・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方・型のない状態を楽しめる方・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	9278643

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