【札幌/転勤無】自社開発エンジニア※社会福祉法人向けパッケージ／年休125日※土日祝、残業月～20h

【仕事内容】 ■主な業務 PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発 Docker を利用した開発環境構築 HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発 要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程 データベース設計・構築 Webサーバー（Apache/Nginx 等）に関する基本的な設定や運用 既存システムの改修・保守・機能改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■はじめに担当いただく業務 現在開発・運用しているシステムについて、OJTを通じてプログラム構成や開発ルールを学んでいただきます。 ■半年後～1年後にお任せする業務 個人のスキルや成長度合いに応じて、既存システムの要望改修・機能改善、新規機能の設計・実装、将来的にはプロジェクト全体の設計や進行管理 をお任せしたいと考えています。 ■開発環境 言語：PHP（Laravel） フロント：HTML / CSS / JavaScript 開発環境：Docker / docker-compose データベース：MySQL / PostgreSQL バージョン管理：Git（GitHub / GitLab など） OS：Windows / Linux（自由） ■配属組織の体制 人数：8名（40代3名、30代2名、20代3名） ■働き方 男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。 社員同士協力し合う風土で、基本的に残業0を実現しています。 ■裁量・成長環境 要件定義から開発、改善まで関われる裁量の大きさが魅力です。 評価については仕事への取り組み方や業務実績など評価表を用いて行います。 【事業概要】 ■事業内容 事務処理を中心とした業務パッケージソフトの企画、開発、販売、保守 受注ソフトウェアの設計、開発、保守 ■同社の特徴 同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。 社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の9割が社会福祉法人です。 フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。 ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ■同社の強み ・顧客のあらゆる疑問に答えるサポート体制を整えています。システムの基本的な使い方はもちろん、使用していく中での疑問や不安を全面的に支援、解決します。 末永く安心して使ってもらうために、実務で必要な知識面でのサポートや運用方法の改善など、システムに関係する業務を全面的にフォローします。 また、遠隔操作ツールやWebカメラを使用して、効率的でわかりやすいサポートを行っています。 ・使う方の業務フローを考えた、わかりやすく使い勝手の良いシステムの開発に努めています。お客様に満足してもらえるシステムを目指して、随時改良を加えています。 ・システムについての要望や不具合等についてスピーディーな対応が可能です。 同社は、営業、サポート、開発が一つ屋根の下にいるため、すぐに社内で最良の解決先を考察し、可能な限りシステムに反映します。

■勤務地 本社：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 最寄駅：東西線「西18丁目駅」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可 変更の範囲：会社の定める事業所 ■勤務時間 8:50～17:20（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可（想定就業時間：6時間） ＜その他就業時間補足＞ 希望により就業時間8:50～17:50の間で6～8時間の勤務を選択可能 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（2ヶ月分） 残業手当：有 通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ※昇給・賞与は会社業績で変動あり 　経験、資格に応じてこの限りではない ■待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度・資格補助：OJT、資格取得祝金 ＜その他補足＞ 看護休暇は小学校卒業時まで取得可能 育児短時間勤務 インフルエンザワクチン接種代（全額会社負担） ドリンクゲット制度（健康アプリ導入） 副業・Wワーク可 ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（3か月経過後5日＋6ヶ月経過後5日/時間単位取得可）、看護休暇、特別休暇、介護休職制度（取得実績あり）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業制度（取得実績あり）