経営戦略の策定・推進をリードする企画業務/コーポレート部門の幹部候補＜未経験歓迎＞◆賞与9ヶ月分【25年実績】

■募集背景 自然環境や社会情勢が目まぐるしく変化する現代において、従来の延長線上で漫然と経営を続けるだけでは、企業が持続的に成長・存続できる保証はありません。変化に適応し、未来に価値を創出し続けられる会社づくり、組織づくりを加速すべく、 より全社視点かつ中長期的な目線で将来のビジョンを描き、注力すべき重要課題の特定および経営戦略への実装に取り組んでいただける中核人材を募集いたします。 ■業務内容（変更の範囲:当社業務全般） 今後の経営に関わる戦略立案～実行までに携わるポジションです。 ・経営戦略（長期ビジョン）策定に資する施策・仕組みの提言　など ・経営に関わるプロジェクトの管理・推進 　‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成等 　‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業　など 【本ポジションの魅力】 経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力・課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。 将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種（経営企画・IR、人事、総務、広報）におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。 ■配属先部署 人事・組織開発本部　ESG推進部　ESG推進課への配属となります。 課長以下５名、１名育児休業中です。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり　6ヵ月 就業時間：8:00～17:00（休憩1時間） 　　　　　就業時間及び休憩時間は業務の状況に応じ前後することがある 就業場所：株式会社フジミインコーポレーテッド 　　　　　本社　 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 休日　　：土日祝（年間127日） 　　　　　2024年度実績（GW9日、夏季9日、年末年始10日） 休暇　　：年次有給休暇（入社時1日～15日付与。翌4月10日付与） 　　　　　メモリアル休暇（年間2日間）、時間単位年休、特別休暇 、慶弔休暇 残業　　：あり 給与　　：メンバークラス：620万円～770万円（基本給 27万円～） 　　　　　主任クラス：800万円～980万円（基本給　34万円～） 　　　　※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間30時間/月として試算。 固定ではなく勤務実績に応じての支給。 昇給　　：年1回（4月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 退職に関する事項：１　定年制：有（63歳） 　　　　　　　　　２　自己都合退職の手続（退職する1ヵ月以上前に届け出ること） 　　　　　　　　　３　解雇の事由及び手続（弊社就業規則にて定めるいずれかの条件に該当する場合は、従業員を解雇することがある） 勤務地の変更の範囲　：海外含む当社拠点全て 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）