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| 部署・役職名 | ハードウェアとクラウドSaaSを展開するテック企業でのアジャイルQAエンジニア |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 開発チームにDevQAとして参画し、品質戦略担当が策定した品質戦略を現場で実行します。 ・開発プロセスへの組み込み：スプリント内でテスト設計・リスク分析を開発と同時進行で実施し、「テストフェーズ」を待たない品質活動を実践 ・テスト設計・実行の仕組み化：テスト観点の体系化、テストケースの再利用性向上、テスト資産管理の推進 ・不具合分析とフィードバック：バグの根本原因分析（RCA）と開発プロセスの改善提案、データに基づく品質傾向の可視化 ・レビュー参加による未然防止：要件定義・設計レビューにQA視点で参加し、仕様の曖昧さやリスクを早期に指摘 ・SETとの協働：テスト自動化の対象選定・テストケース設計を担い、自動化基盤の実効性を高める ・開発者への品質コーチング：チーム内でテスト技法・品質の考え方を共有し、開発者のテスタビリティ意識を高める ■募集背景 プロダクトの進化スピードを加速させつつ高い品質を維持するため、検証中心の従来型QAから、スクラムチームの一員として品質向上を牽引するDevQA体制へと再構築を進めています。品質管理を「コスト」から「投資」へ変革するQA組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 ・開発の超上流から介入し、プロダクトが市場で勝つための品質戦略を自ら描き実行できるリーダーポジションです。 ・QA組織の立ち上げフェーズに、仕組みづくりから携われます。 ■会社・事業の魅力 進化し続けるQA組織への再構築フェーズにあり、品質を軸にプロダクトの成長を牽引できます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリッド勤務） ■勤務時間／フレックス制度 フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）／完全週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始等）・年間休日120日以上／各種休暇（有給・慶弔・産前産後・育児・介護 等）／試用期間6ヶ月／月給制（固定残業代含む・原則年2回の給与改訂・評価制度の社内公開あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・テストプロセス整備の経験・スクラムメンバーとしてアジャイル開発に携わりQAを実施した経験 ・QAの育成・指導の経験 ・当たり前品質と魅力的品質の違いを理解し実践してきた経験 【歓迎（WANT）】 ・各種QAイベントでの登壇・発表等（登壇未経験でもブログを定期的に執筆している方）・今後の技術発信に抵抗なく取り組める方 ・スクラムマスターの資格があり、チームのスクラムマスター的なファシリテーションに抵抗がない方 ・「プロダクトの価値」「チームプロセス」に軸足を持ち、プロダクトの品質課題を解決できる方 ・「品質が良くなる＝テストを行う」という考えに留まらず、「品質」や「テストとQAの違い」を説明できる方 ・アジャイル開発の中で、テストカバレッジ向上ではなくデータ駆動で「リスク最適」を判断できる方 ・PdM・開発とone teamとなりチーム課題を解決できる姿勢がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9276615 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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