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| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー OMリーダー（太陽光・系統蓄電池） |
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| 仕事内容 |
・発電所（太陽光・蓄電池等）のO＆M計画の策定および実行管理 ・発電所の収益改善活動の取り纏め ・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導 ・トラブルシューティングおよび予防保全の推進 ・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝 ・プロジェクト管理（進捗・コスト・品質） ・チームマネジメント ・予算管理およびKPI管理 ・ステークホルダーマネジメント ・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定 ◎配属先：EPC本部 第一部 OMグループ 再生可能エネルギー太陽光発電所・系統蓄電所の安定稼働と価値最大化を目的に、O＆M（運用・保守）を担う部門。社内外の関係者と連携し、安全・品質・コスト・発電量の最適化を推進する。 ◎独り立ちまでのイメージ ・入社後1～3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO＆M業務を実施し、現状の進め方を把握 ・約3～6か月で以下の実務を主体的に遂行 O＆M計画の立案・遂行 関係者との調整・課題解決 チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括 ・6カ月～1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。 ◎ポジションの魅力 ・ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる ・再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる ・技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる ・データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる ・マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能 ◎募集背景 再生可能エネルギー事業拡大に伴い、発電所の運用・保守体制強化および高度化を目的として、O＆M領域の中核人材を募集します。 |
| 労働条件 |
・休日休暇： 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年） 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 ・福利厚生： 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） 在宅勤務制度 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・O＆Mまたは建設工事関連業務経験（目安：3年以上）かつ、後輩の指導育成や、小規模でもプロジェクト・チームの取りまとめ経験（数名程度） ・同社ミッションへの共感と主体性 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・課題発見力・提案力・折衝力 ・電力会社・EPC企業等での実務経験 ・発電所O＆Mに関する知識（計画・管理含む） 【歓迎（WANT）】 ・再生可能エネルギー関連（開発・建設・O＆M・AM）経験・プロジェクトマネジメント経験（PMP等） ・アセットマネジメント知識 ・データ分析・活用スキル（遠隔監視データを用いた発電量解析など） ・DX推進経験（ITツール導入による現場の業務効率化など） ・トラブルシューティング・技術文書作成能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9276442 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- ※休暇のお知らせ：6月11～14日※ ミドル～ハイクラス人材を主な対象に、電力・エネルギー領域の企業様を中心に担当をしております。 技術職、管理部門、営業職等網羅的に担当しております。
- (2026/06/09)
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