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| 部署・役職名 | ◢◤第二創業期×次世代インフラ◢◤課題特定からPoC設計・パートナー連携まで牽引する事業開発リーダー |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流・製造領域における新しい働き方や労働力供給モデルの企画から実行までをプロジェクトマネージャーとして牽引していただきます。 ◎新規プロジェクトの企画・PoC設計および実行 ・業界固有の課題に基づく新規プロジェクトの企画、要件整理、および推進 ・新しい働き方や仕事の切り出し方に関する仮説構築と実証実験（PoC）の設計・実行 ◎現場立ち上げおよび新規労働力モデルの実装 ・未導入クライアント現場における業務内容、受け入れ体制、教育・安全・品質要件の整理およびオンボーディング支援 ・人材確保が難しい業務に対する新たなワーキングプール形成の企画・推進、および効果検証 ◎プロダクト・パートナー連携と仕組み化 ・現場・事業課題をプロダクト要件やビジネスケースとして整理し、プロダクトマネージャーと並走して機能・サービス実装を推進 ・外部パートナーとの協業スキーム構築、社内外ステークホルダーとの合意形成、KPI管理、および成功事例の横展開に向けたドキュメント化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎物流・製造領域における新たな労働力供給モデルのゼロベース構築 ・従来の採用手法では対応が難しかった職種・時間帯に対し、新たなワーキングプール形成と運用スキームの確立を主導 ◎プロダクト×現場運用によるオペレーション革新 ・現場に入り込んで抽出した業務課題をもとにシステム要件を定義し、プロダクトチームと連携してサービス運用体制を再構築 |
| 労働条件 |
✓勤務時間：標準勤務時間 9:30〜18:30（フレックスタイム制：コアタイム 9:30〜15:30） ✓休日休暇：年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、特別有給休暇（年5日）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ✓福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、昇給機会（年2回）、業績連動賞与、営業インセンティブ制度、従業員持株会制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング費用補助、結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎新規施策、事業開発、業務改善、またはプロジェクトマネジメントにおいて自ら論点を立て、実行・完遂した経験（目安5年以上）◎複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら業務を推進した経験 ◎顧客や現場の課題を深く理解・構造化し、解決策へ落とし込んだ経験 ◎未整備な環境でも論点整理と仮説検証を行い、自走して推進できる実行力 ◎ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理の実務スキル 【歓迎（WANT）】 ◎物流、製造、サプライチェーン、倉庫、工場等の現場オペレーション領域での業務経験◎新規事業、事業開発、アライアンス、業界開発の経験 ◎SaaS、プラットフォーム、HR Tech、人材サービス領域での経験 ◎プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験 ◎コンサルティングファームや事業会社での業務改善、BPR、PMO経験 ◎データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 ◎外部パートナーとの協業スキーム構築やアライアンス推進の経験 ◎PMP、プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント資格 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9276081 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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