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| 部署・役職名 | 次世代モビリティサービスの地域・法人展開を拡大するパートナーDX推進担当者募集！！ |
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| 仕事内容 |
■組織としての担当業務 ・当グループ会社は、「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」というパーパスと「be unique/believe in tech/user driven/try, try, try！」をバリューとして掲げる当社と大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、当社が有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービスや決済代行サービス、後部座席広告サービスなどを行っています。通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携し、移動の高付加価値化を実現していきます。 ※本組織のメンバーは、当社雇用でグループ会社への出向となります。 ■担当予定の業務内容 当社発、次世代モビリティサービス事業のメンバーとして、タクシー事業者様へのタクシー配車サービス・決済サービス・後部座席広告サービス等の営業活動を主たる業務として従事していただきます。 また、新規に始まる法人向けサービスの法人への導入営業活動も推進して頂きます。サービスのメリットを企画・マーケティング・開発など部署横断で検討しながら、タクシー事業者様や法人に訴求し、長期的な観点での顧客との関係構築を担う業務になります。 ■想定ポジション リーダー又は担当者 ■職場雰囲気 30代を中心として、20代から50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 ライフステージもそれぞれ異なり、多様なワークスタイルも受け入れられる環境です。サービス開始してから5年程度の会社、成長軌道に乗っており、非常にフラットで活気のある組織です。少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。 【在宅勤務について】 在宅勤務の活用が広がっており、現在は出社と在宅勤務のハイブリッドでの勤務体系となっております。 ■描けるキャリアパス 当部署では、担当業務範囲の中で、現場の声をフィードバックし、企画、マーケティング、開発部署横断で新サービスの企画・戦略立案に間接的に関わり、パートナーを獲得して新しいモビリティ市場の創出を経験していただくことができます。多様な事業領域を持つ当社では、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるB2Bの営業を経験することで、将来は幅広い新規事業におけるポジションを経験出来る可能性があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ￥600万 － ￥1300万 ※給与補足：業績給－年1回（6月支給）、年収目安：担当者－約600万～/上級担当者－約800万～/リーダー－約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します） ・賞与：年1回支給（6月） ■勤務地 汐留（港区） ■試用期間 試用期間あり（3カ月） ■勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり ■休日 土日、祝日 完全週休二日制 ■休暇 年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各手当・制度補足 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ■教育制度・資格補補足 ビジネス研修、技術研修、次世代リーダー向け人材育成プログラム、OJT等 ■福利厚生： ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞ 下記全て必須項目・B2B領域での営業経験（3年以上） ※B2Bマーケティングの経験があれば尚可 ※新規の事業・サービスの企画、構築の経験があれば尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9275820 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2026/06/19)
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