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| 部署・役職名 | サステナビリティ推進企画 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査） 【具体的な業務例】 1．サステナビリティ戦略の企画・推進 ・気候変動をテーマとする方針の企画・推進 － 自社の温室効果ガス排出削減推進（Scope1,2）、 投融資先の排出削減に向けた企画・管理（Scope3） など ・自然資本・人権尊重をテーマとする方針の企画・推進 ・サステナビリティ情報開示規制への対応・ESG評価、サステナビリティ情報開示への対応 2．サステナビリティに関する開示と対外コミュニケーション ・気候変動、人権、自然資本などに関するレポートの作成・公表 ・株主、NGOとの対話、ESG評価向上の取り組み ・広報・ウェブサイトによるサステナビリティ情報の発信 3．社内外と連携した取り組み推進 ・社員の取組推進 ・政策提言、国内外のイニシアティブ・会議・イベントへの参加 【業務の特徴】 ・業務計画の策定や計画のモニタリングを行い、定期的に経営報告を行います ・国内外の関係部署・グループ会社との連携や合意形成・意見調整を行う機会が多くあります ・各業務の中で、最新動向の収集・他社分析を行います ・各種開示資料の執筆があります（統合報告書、有価証券報告書、各種サステナビリティレポート等） 【部署の内容】 当部はグループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請や戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながらサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。 |
| 労働条件 |
・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間 ※時間外勤務手当あり ※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり ・休日： 休日は次の通り （1）日曜日 （2）土曜日 （3）国民の祝日 （4）12月31日、1月2日および3日 （5）その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定） ※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。 ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他： 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要要件】・気候変動や自然資本に関連する国際動向・規制動向、TCFD・TNFDに関する知見 ・大企業・金融機関・大手コンサルティングファーム・行政・ESG評価機関等での気候変動対応や自然資本、サステナビリティ情報開示、ESG評価に関わる業務経験（2年以上） ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC 800点以上） ・持続的な努力と粘り強い姿勢で、業務に取り組める方 ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントスキル、関係者との調整力 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル】・金融機関における経営企画・戦略企画の経験、サステナビリティ/ESGの戦略策定の経験 ・大企業（特に金融）の法定開示やその監査・態勢整備、またはそのコンサルティング・保証業務の経験がある方 ・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9275238 |
採用企業情報
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- 金融 建設 コンサルティング
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