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《外資系Tier1》【東京・品川】System Design Leader（ADAS）※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【東京・品川】System Design Leader（ADAS）※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 ・本ポジションは、ADAS（先進運転支援システム）の開発プロジェクトにおいて、System Design Leaderとしてシステム開発全体をリードするポジションです。 ・システム設計だけではなく、ソフトウェア・メカトロニクス・評価・機能安全など複数の開発チームと連携しながら、プロジェクト全体を技術面から推進していただきます。 ・顧客要求を開発チームへ展開し、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを取りながら、ADASシステムの開発を成功へ導く重要な役割です。 【What You'll Do】 ・As a System Design Leader, you will lead the overall system development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) projects. ・In this role, you will work closely with cross-functional teams?including Software, Mechatronics, Validation, and Functional Safety?to drive the project from a technical perspective. ・You will translate customer requirements into development activities while balancing Quality, Cost, and Delivery (QCD), playing a key role in ensuring the successful development of ADAS systems. 【募集背景】 ・ADASプロジェクトの拡大に伴う増員募集です。 現在進行中の複数の自動車メーカー向けプロジェクトが本格化しており、システム開発・評価フェーズにおける業務量の増加に対応するため、新たなSystem Design Leaderを募集します。 今後も新規案件が継続的に予定されており、中長期的な開発体制強化を目的とした採用となります。 【主な業務内容】 ■システム開発リード ・ADAS製品のシステム設計・開発推進 ・顧客要求仕様の整理・展開 ・システム要件の管理 ・品質・コスト・納期（QCD）の管理 ■プロジェクト推進 ・R&Dスケジュール管理 ・開発マイルストーン管理 ・変更管理（Change Management） ・システム設計レビュー ■クロスファンクショナルチームとの連携 ・Software ・System Design ・Mechatronics ・Validation ・Functional Safety ・Cyber Security ・Configuration Management など各開発チームとの技術的な調整・推進 ■顧客対応 ・日本国内OEMとの技術的な打ち合わせ ・顧客要求事項への対応 ・技術説明・仕様調整 ■問題解決・改善活動 ・Root Cause Analysis（FTAなど） ・技術課題の分析・改善 ・継続的改善活動 ・設計品質向上 【このポジションのやりがい】 ・ADAS・自動運転技術の最前線で開発に携われる ・システム全体を俯瞰しながら開発をリードできる ・海外拠点とのグローバルプロジェクトへ参画できる ・ソフトウェア・ハードウェア・評価など幅広い技術領域と関われる ・最先端車載技術の開発経験を積むことができる |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区（本社） 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり リモートワーク 週2日まで在宅勤務可能（社内規定あり） ※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎 勤務地補足：品川本社の特徴 東京都品川区にある本社は、2022年7月に新設された研究開発センター兼 本社拠点です。 ・JR品川シーサイド駅／京急線 青物横丁駅から徒歩5～10分 ・自動運転・ADAS関連を中心としたR&D機能が集約 ・フリーアドレス制を導入（※人事は専用エリアあり） ・個室ブース・打合せスペースが充実 ・日本人に限らず、多国籍メンバーが在籍するインターナショナルな環境 ・本社在籍人数：約350名 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ADASシステム開発経験・自動車業界または組込みシステム開発経験 ・システム開発におけるリーダー経験 ・日本語：ビジネスレベル（顧客対応が可能な方） ・英語：ビジネスレベル（社内コミュニケーションで使用） 【歓迎（WANT）】 ・Automotive SPICEの知識・CAN、LIN、FlexRayなど車載通信の知識 ・DRBFM、FTAなど品質改善手法の経験 ・Root Cause Analysisの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AIツール（Gemini等）を活用した業務改善経験 【求める人物像】 ・技術的なリーダーシップを発揮できる方 ・多くの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に課題を発見し改善へ取り組める方 ・グローバル環境で活躍したい方 ・チームワークを大切にできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9274328 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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