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新規事業開発部門におけるCDO（デジタル戦略責任者）

年収： 1000万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	新規事業開発部門におけるCDO（デジタル戦略責任者）
職種	事業企画・事業統括 CTO・CIO
業種	ソフトウエア半導体
勤務地	東京都
仕事内容	■組織の役割同社の新規事業開発プログラムは、事業開発の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートする事業開発のプラットフォームです。そのプラットフォーム上の各種サービスを、グループ社内のみならず社外のスタートアップや事業開発を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容新規事業開発プログラムにおける部門CDOとして、事業成長および企業価値最大化に直結するデジタル戦略の最終責任を担っていただきます。本ポジションは、事業におけるプロダクト、データ、システム全体を統括する立場として、事業戦略と連動したデジタル戦略の策定・意思決定・実行をリードする経営ポジションです。複数サービスにまたがる共通基盤（ID・データ）の構想から投資判断、各システム連携の最適化、グローバル展開を見据えたアーキテクチャ戦略まで、技術を起点に事業のスケールを実現していただきます。また、デジタル領域における投資優先順位の決定、リソース配分、外部パートナー戦略の設計・意思決定を通じて、SAP事業の競争優位性を構築し、中長期的な成長を牽引いただきます。単なるシステム最適化に留まらず、データ・プロダクトを起点とした事業変革そのものを主導する役割を期待しています ■ミッション新規事業開発プログラムに関連する事業会社のCDOとして、テクノロジーの観点から、事業拡大、企業価値最大を目指す業務になります。 ■描けるキャリアパス様々な新規事業立ち上げ、事業拡大の機会を経験することができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
労働条件	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日～24日（年次有給休暇（初年度17日、最大24日））年間休日日数126日通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス研修、技術研修、OJT等＜その他補足＞ ■福利厚生・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会など上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能 ■休職制度・各種育児関連制度・介護休職制度・ボランティア休職制度・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）
応募資格	【必須（MUST）】・デジタル事業における責任者経験・売上10億円以上のグロース経験【歓迎（WANT）】＜経験＞・100億規模までのスケール経験・CDO/CIO経験＜スキル＞・システム設計・アーキテクチャ設計スキル：全体設計や最適化の能力・プログラミング・フレームワーク知識：実装設計の理解・インフラ・クラウド知識：システム構成や運用の理解・プロジェクトマネジメント・コミュニケーション能力：チームやクライアントとの調整力＜求める人物像＞・事業戦略とデジタル戦略を統合し、テクノロジーで事業をスケールさせられる方・不確実な環境でも自ら意思決定し、変革を推進できる方・データ・プロダクトを起点に競争優位を設計できる方・経営や事業責任者と連携し、組織を動かせる方・投資判断や優先順位付けに責任を持ち、成果にコミットできる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/24
求人番号	9274229

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