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モビリティ用部品のアフターマーケット向け営業[新組織立ち上げ]【三田事業所】

年収： 800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	モビリティ用部品のアフターマーケット向け営業[新組織立ち上げ]【三田事業所】
職種	法人営業営業企画
業種	機械半導体
勤務地	兵庫県
仕事内容	当社は、2024年4月1日に日系大手総合電機メーカー自動車機器部門が分社・独立して発足し、グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。（新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は採用元基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし）【募集背景】自動車業界が大きな変革期を迎える中、当社はアフターマーケット（補用部品・市販市場）向けビジネスのさらなる拡大と体制強化を進めています。これまで当組織は姫路に拠点を置いていましたが、より迅速かつ強固な生産・開発連携を実現するため、このたび三田事業所における新たな営業体制の立ち上げを決定いたしました。「新組織立ち上げ」に立ち会うフェーズです。既存の枠組みにとらわれず、前向きに仕組みづくりから挑戦いただける新たな仲間を募集いたします。【お任せする業務】主にメーカー補用・アフターマーケット領域において、工場側の対応、見積、代理店・海外販社向けの営業活動などを担う組織で、三田事業所の組織立ち上げを担っていただきます。★課長やリーダーの支援あり。 ●具体的には　入社後、EGRバルブ、ターボ、排気系製品などを担当し、既存担当の単純な引き継ぎではなく、三田側で新たに体制を立ち上げていく役割を期待。・アフターマーケット向け営業・見積・機種設定・三田工場内関係者との機種立ち上げフォロー・代理店・海外販社への営業活動・工場側との調整・製品・顧客ごとの対応など。 ※変更の範囲会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ” ●使用言語、環境、ツール等 PCツール：Excel、Word、PowerPoint（数値管理、見積対応用）社内システム：生産管理システム、基幹システム英語：抵抗感がないレベル（入社時点で社内打合せレベルの英語力があれば歓迎、なくても学ぶ意欲があれば可） ” 【組織のミッション】 PTC一製品（EGRバルブ、ターボ等）のアフターマーケット、メーカー補用領域において、今後の規模拡大に向けた新組織の形成と営業基盤の確立。工場・代理店・海外販社と深く連携し、ビジネスの拡大と適正利益の創出を両立させること。【キャリアパス】短期：三田での立ち上げ実務、および製品知識をインプットし、実務担当者としてチームを牽引。中期：リーダーとして、後輩メンバーの育成や取りまとめにも関与。長期：工場営業・営業管理領域での専門深化だけでなく、本人の希望により「支社営業」「三田内の別製品の営業管理」「海外支社への異動」など、複線的なキャリア形成。【このポジションの魅力】 ●得られる経験やスキル・確固たる事業運営スキルの体得：製造業の収益管理に関わる専門知識が身につきます。数字に基づき社内外の利害調整を主導する経験は、将来的に当社の営業部門を牽引する実務リーダーへの強固なステップとなります。・新組織のコア人材としてのキャリアステップ：今後の戦略的拡大を担う三田事業所での新組織立ち上げフェーズです。営業フローや仕組みそのものを自ら設計・構築する経験を積むことができます。 ” ●製品・サービスの魅力当社のパワートレイン系製品は、主要自動車メーカー各社から高いシェアと信頼を獲得しています。豊富な新車搭載実績を背景に、アフターマーケット（補用部品・市販市場）においても長期かつ極めて安定した需要を誇り、強固な事業基盤を構築しています。 ●職場環境 ①出張：有（国内＆海外） ②転勤：可能性有（海外含む）ただし入社後、当面は三田勤務前提 ③リモートワーク：可 ④中途社員の割合：約60％（主務職のみ）
労働条件	当社は、2024年4月1日に日系大手総合電機メーカー自動車機器部門が分社・独立して発足し、グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。【募集背景】自動車業界が大きな変革期を迎える中、当社はアフターマーケット（補用部品・市販市場）向けビジネスのさらなる拡大と体制強化を進めています。これまで当組織は姫路に拠点を置いていましたが、より迅速かつ強固な生産・開発連携を実現するため、このたび三田事業所における新たな営業体制の立ち上げを決定いたしました。「新組織立ち上げ」に立ち会うフェーズです。既存の枠組みにとらわれず、前向きに仕組みづくりから挑戦いただける新たな仲間を募集いたします。【お任せする業務】主にメーカー補用・アフターマーケット領域において、工場側の対応、見積、代理店・海外販社向けの営業活動などを担う組織で、三田事業所の組織立ち上げを担っていただきます。★課長やリーダーの支援あり。 ●具体的には　入社後、EGRバルブ、ターボ、排気系製品などを担当し、既存担当の単純な引き継ぎではなく、三田側で新たに体制を立ち上げていく役割を期待。・アフターマーケット向け営業・見積・機種設定・三田工場内関係者との機種立ち上げフォロー・代理店・海外販社への営業活動・工場側との調整・製品・顧客ごとの対応など。 ※変更の範囲会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ” ●使用言語、環境、ツール等 PCツール：Excel、Word、PowerPoint（数値管理、見積対応用）社内システム：生産管理システム、基幹システム英語：抵抗感がないレベル（入社時点で社内打合せレベルの英語力があれば歓迎、なくても学ぶ意欲があれば可） ” 【組織のミッション】 PTC一製品（EGRバルブ、ターボ等）のアフターマーケット、メーカー補用領域において、今後の規模拡大に向けた新組織の形成と営業基盤の確立。工場・代理店・海外販社と深く連携し、ビジネスの拡大と適正利益の創出を両立させること。【キャリアパス】短期：三田での立ち上げ実務、および製品知識をインプットし、実務担当者としてチームを牽引。中期：リーダーとして、後輩メンバーの育成や取りまとめにも関与。長期：工場営業・営業管理領域での専門深化だけでなく、本人の希望により「支社営業」「三田内の別製品の営業管理」「海外支社への異動」など、複線的なキャリア形成。【このポジションの魅力】 ●得られる経験やスキル・確固たる事業運営スキルの体得：製造業の収益管理に関わる専門知識が身につきます。数字に基づき社内外の利害調整を主導する経験は、将来的に当社の営業部門を牽引する実務リーダーへの強固なステップとなります。・新組織のコア人材としてのキャリアステップ：今後の戦略的拡大を担う三田事業所での新組織立ち上げフェーズです。営業フローや仕組みそのものを自ら設計・構築する経験を積むことができます。 ” ●製品・サービスの魅力当社のパワートレイン系製品は、主要自動車メーカー各社から高いシェアと信頼を獲得しています。豊富な新車搭載実績を背景に、アフターマーケット（補用部品・市販市場）においても長期かつ極めて安定した需要を誇り、強固な事業基盤を構築しています。 ●職場環境 ①出張：有（国内＆海外） ②転勤：可能性有（海外含む）ただし入社後、当面は三田勤務前提 ③リモートワーク：可 ④中途社員の割合：約60％（主務職のみ）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業の実務経験をお持ちの方（有形・無形不問）・複数部門（特に製造、技術、購買、調達など）とのタスク管理やリレーション構築の経験をお持ちの方・数値感覚、見積もり経験、または原価精査に関わる業務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・販社管理、貿易実務、または海外拠点との実務的なコミュニケーション経験・原材料高騰に伴う損益改善活動の経験・自動車部品業界、またはアフターマーケット（補用部品・市販向け）の営業経験【求める人物像】・自発的に動ける方：不確実な状況や新規立ち上げの環境下においても、自発的に思考し、周囲を牽引して物事を前に進める「リーダーシップ・当事者意識」をお持ちの方・バランス感覚のある方：多様な関係者のハブとして、個人の主張を押し通すのではなく、相互理解のもとで最適な着地点を見出せる「高い調整力・適応力」をお持ちの方・粘り強く課題解決に取り組める方：優先順位の変動や高い要求水準に対しても、強い責任感を持って粘り強く取り組み、状況をロジカルに整理・解決へ導く「課題解決力・タフネス」をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/27
求人番号	9273436

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