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| 部署・役職名 | ★★PEファンドの投資先支援人事【レア求人/各界のトップ人材が集結/グループ時価総額1兆円以上を目指す】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は世界基準の企業群になることを掲げ、バイアウト投資と強力なハンズオン支援を展開する新進気鋭のPEファンドです。投資先企業群は急速な成長を遂げており、超大物バンカーが専務として参画するなど、各界の優秀なトップ人材・経営者が続々と集結しています。 現在は時価総額数兆円〜10兆円規模の超大型スケールを見据え、ファイナンスや組織基盤のアップデートを推進中。圧倒的な資金力・人脈・経営ノウハウが融合する環境で、ポートフォリオ企業の経営者・CXOとして事業価値の極大化に挑んでいただけます。 PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■経営志向のある方 投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、自社で構築している人材プールも活用可能です。 ■人事志向のある方 投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 ・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 ・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 ・候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験・スキルがあること・人材エージェントでのヘッドハンティング経験 or 事業会社の採用担当経験 ・経営者と対等に話すことができる経営・事業理解 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9273251 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 20年近く、人材紹介業×IT/インターネット/DX領域および関連職種のご支援に携わっています。”今行くべき””知るべき”情報を元にご支援しており、結果的に【Google口コミ5.0】【ご支援後短期離職率0.5％（直近10年）】を実現できております。
- (2026/06/17)
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