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| 部署・役職名 | テックリード(バックエンド) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、 開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。 現在は、新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。 【具体的には】 ・プロダクトの機能改善、新機能開発における企画~アーキテクチャ設計 ・ 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング ・ 開発メンバーのマネジメント ・ 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・ コードレビューによる品質の確保 ・ 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進 【魅力・得られる経験】 ・ 前例の無いプロダクトの立ち上げ~グロースを牽引できます。 どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、 大きなやりがいを感じることができます。 ・ フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド~バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。 また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。 ・ リモートワーク中心の働き方が可能です。(原則ハイブリッドワークとなりますが、制度を活用し遠隔地勤務・フルリモート勤務も可能です。) 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 |
| 労働条件 |
9:30~18:30(休憩時間60分) ・ 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・ 所定時間を超える労働あり ・ フレックスタイム制はコアタイムなし フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。 休日・休暇 ・ 土曜日/日曜日/祝日 ・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与) ・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与) ・ 年末年始休暇(5日) ・ 病気休暇(3日) ・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等) 福利厚生 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助) ・書籍購入制度(毎月上限1万円) ・交通費実費支給 ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・資格取得/維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ Goを用いたアプリケーション開発経験・ Webアプリケーションの要件定義~設計~開発経験 5年以上 ・ 複数名のエンジニアマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・ Reactを用いたWebフロントエンド開発・運用経験・ DDDやクリーンアーキテクチャを用いた実装~テスト経験 ・ AWSなどのインフラ設計~運用経験 ・ Dockerなどのコンテナ技術を用いたマイクロサービスアーキテクト経験 ・ ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計や開発、テスト、運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9272892 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- (2026/07/22)
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