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| 部署・役職名 | 調達担当(カテゴリマネジャー)(購買部)本社 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景: 当社は意欲的な成長戦略の中で『R&Dアウトプット倍増』、『自社グローバル品毎年上市』を標榜しており、Open Innovationを含めたR&Dを成長エンジンと位置づけております。その中で購買機能も成長戦略の達成に寄与すべく、機能高度化に向けた改革を推進しております。特にR&Dカテゴリ(非臨床開発、臨床開発、市販後調査、医薬安全性等)は成長戦略の成否に直結する領域であり、全社戦略の推進支援を含めた最適購買を実践すべく、R&D調達分野の経験とケイパビリティを持つ人財を募集します。 仕事内容: R&Dカテゴリ(非臨床研究、臨床開発、市販後調査、医薬安全性)における、戦略的カテゴリマネジメントおよびソーシングの実践。直近は検査、市販後調査、医薬安全性の購買業務を担当するが、他カテゴリを含めた担当領域の将来的なローテーションはあり得る。 ・戦略的カテゴリマネジメントプランの立案と実行 ・戦略的ソーシングプラン立案と実践 ・ビジネス部門との信頼関係構築、連携、活動支援 ・サプライヤリレーションシップマネジメント(SRM)活動の実践 ・親会社購買部門との連携推進 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 求める経験:・以下の経験のうちいずれか。(必須) -事業会社での調達経験3年以上 -コンサルティングファームでの調達プロジェクト経験 -製薬企業における非臨床研究部門、臨床開発部門、市販後調査部門、医薬安全性部門いずれかの業務経験(3年以上) ・自社海外法人、あるいは海外サプライヤとの協業経験(1年以上)。特に英語でのコミュニケーション(Reading/Writing/Speaking)にある程度問題がないこと。(任意) ・購買戦略立案からソーシング実践までの一連の購買実務経験。(任意) 求めるスキル・知識・能力: ・社内外のステークホルダーの要望を言語化・整理し、関係者間の納得ある合意形成を図るためのコミュニケーション能力、および交渉能力 ・支出データや市場情報からインサイトを導出し、日々の活動に落とし込める戦略立案力、分析能力、実行力 ・R&D部門と対等に議論できる業務知見。R&D領域未経験の場合には、必要な知識を一定期間で習得できるキャッチアップ能力 求める行動特性: ・適切な目的、ビジョン設定に基づいて実行のためのロードマップを描き、関係者との合意を得ながら構想を実践することができる ・利害の対立や環境変化などの苦境にあっても本質を見失わず、柔軟かつ粘り強く合意形成を進めることができる ・R&D領域を始めとする先端技術に知的好奇心を持ち、自発的に学習や情報収集が行える 求める資格: ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点程度を想定) ※TOEICスコアはあくまで目安であり、必須条件ではありません。 職種の魅力: 当社は革新的な研究開発から生産、営業まで製薬会社としてフル機能を保有しており、多岐に渡る領域の調達を行っています。特にR&Dは全社戦略で目指す『R&Dアウトプット倍増』、『自社グローバル品毎年上市』に直結する領域であり、同購買機能は従来からのコスト管理機能に留まらず、イノベーション推進やトップライン成長に貢献できる可能性を持っています。購買、R&D、ビジネスに関する幅広い知見が身につくだけでなく、マネジメントを含めた部門横断での合意形成推進が求められるため、次世代リーダーとして経験を積む機会が得られます。また親会社との戦略的アライアンスの元、当社の自主独立経営を保ちながら連携・協業を行う機会があります。購買部門でもプロセス/システム導入やソーシングなどで親会社と連携し、グローバルに活躍する機会があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9272866 |
採用企業情報

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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 中外製薬(株)での採用や総務責任者等の経験から業界の確かな知識と情報にて大手製薬企業を中心に紹介しており、2025年は私の紹介で第一三共(株)3名、中外製薬(株)1名、協和キリン(株)1名の方が合格され入社、2026年も私の紹介で中外製薬(株)に1名の方が合格し既に入社済みです
- (2026/05/30)
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