転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京/千代田区】施工管理[銀行・小売・飲食店舗] |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事の内容】 銀行・小売・飲食店舗などの施工管理業務をメインにご担当いただきます。具体的には、建築主との打ち合わせ、現地調査、基本レイアウトの設計、施工管理など一連の業務となります。 貨幣処理機の国内トップクラスメーカーである当社だからこそもつ金融市場・流通市場との強固なネットワークを元にご活躍いただけます。 顧客は全国となるため出張が発生します。 【当社について】 1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1クラスの実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。 【勤務地】 東京都千代田区（東京本部） JR山手線 秋葉原駅から徒歩2分 ※屋内喫煙可能場所あり |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 試用期間中勤務条件変更なし 【勤務時間】 08時間00分 休憩45分 フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～14:45 【休日休暇】 年間 123日、完全週休2日制、祝祭日、年末年始等 有給休暇：入社半年経過時点10日 【給与】 年収設定基準：経験・年齢・職位に応じて支給 給与形態：固定給制 その他給与：通勤手当（上限月10万円）、勤務地手当、住宅手当、時間外手当 など 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：住宅手当、勤務地手当、単身赴任手当、資格手当、時間外手当、通勤手当（月10万円まで） 制度備考：【人事制度補足】服装自由（ドレスコード内）/ストックオプション（役員のみ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】一級建築施工管理技士の有資格者[業界不問] |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9272828 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー
-
- 丁寧なヒアリングをもとに、単なる条件マッチングではなく、企業の「リアルなビジョンや社風」を深くお伝えすることを強みとしています。 株式会社Way Mark 平日9:00～21:00まで対応しております！ ★平日夜・土日祝も柔軟にご対応可能です。お気軽にご相談ください。
- (2026/08/10)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です