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| 部署・役職名 | SC_株式・債券・投資信託・デリバティブ・資金決済におけるミドル・バックオフィス（マネージャー候補）業務 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
有価証券の決済実務や取引管理、プロジェクトへの参画、さらには海外拠点とのグローバルな連携やチームマネジメントまで、あなたのスキルを活かし、チームの仲間と共に新たな挑戦をしませんか？ 職務内容 国内外の株式・債券・投資信託・OTCデリバティブ取引・資金決済を扱うみずほ証券のミドル・バックオフィスマネージャー業務 ・各種取引の決済業務、権利処理、国内外の証券残高移管、取引管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務 ・当局報告業務、当局検査対応 ・制度案件の対応（取引市場関連の制度変更、法令諸規則改正等） ・フロントへの各種サポート、システム案件対応、プロジェクト推進 ・海外拠点との連携 ・業務フローの改善、効率化、トラブルシューティング ・チームマネジメント（業務配分設定・人事評価・育成） ・首都圏広域被災に伴う関西での事業継続対応 |
| 労働条件 |
■職員/職員（個別型） 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【契約期間】 期間の定めなし（経験により個別処遇での提示になる場合がございます） 【試用期間】 試用期間あり（6ヶ月）、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇）】 土日、祝日、年末年始（12/31,1/2,1/3）、 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） 手当：通勤補給費全額支給＊、昼食費補助＊等 （＊当社規定に基づく） 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う もしくは 1ヶ月あたり30時間（法定内11.0時間、法定外19.0時間）のみなし時間外勤務手当を含む ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする ※雇用形態により上記が異なるため、面接を通して説明を行います。 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇必須条件・金融機関（銀行、証券、信託銀行他、保険会社、アセットマネジメント会社も可）においてミドルオフィス、バックオフィスなどオペレーション業務に従事された経験のある方 ・マネジメント経験のある方、マネジメント業務に意欲のある方 ・英語に対して抵抗がない方（読み書き、会話が流暢であることは必須ではありません） ◇必要なコンピテンシー ・関係構築力（チームワーク、対外対応） ・問題解決力（課題設定、ソリューション実行） ・組織統率力（知識共有、リスク管理） ◇必要なPCスキル ・エクセル：基本操作レベル ・パワーポイント：各種企画資料が作成できるレベル ・ワード：各種事務手続、ルールを作成できるレベル 【歓迎（WANT）】 ◇歓迎条件・証券会社においてミドルオフィス、バックオフィスなどオペレーション業務に従事された経験のある方 ・証券外務員資格取得者 ・システム改修や制度対応等のプロジェクト参画経験のある方 ・証券税制や法令に興味を持って取り組める方 ・海外との協働に興味を持って取り組める方 働く環境 ・キャリア入社者も多い環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、在宅勤務やフレックスタイムの活用など、状況に応じで柔軟な働き方が可能です。 ・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいます。 ・年に一回の5営業日連続休暇取得が必須、さらに土日祝日に連続する2営業日連続休暇取得も奨励されています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9272822 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 建設 コンサルティング
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