転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー OMリーダー（太陽光・系統蓄電池） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・発電所（太陽光・蓄電池等）のO＆M計画の策定および実行管理 ・発電所の収益改善活動の取り纏め ・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導 ・トラブルシューティングおよび予防保全の推進 ・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝 ・プロジェクト管理（進捗・コスト・品質） ・チームマネジメント ・予算管理およびKPI管理 ・ステークホルダーマネジメント ・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定 ◎配属先：EPC本部 第一部 OMグループ 再生可能エネルギー太陽光発電所・系統蓄電所の安定稼働と価値最大化を目的に、O＆M（運用・保守）を担う部門。社内外の関係者と連携し、安全・品質・コスト・発電量の最適化を推進する。 ◎独り立ちまでのイメージ ・入社後1～3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO＆M業務を実施し、現状の進め方を把握 ・約3～6か月で以下の実務を主体的に遂行 O＆M計画の立案・遂行 関係者との調整・課題解決 チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括 ・6カ月～1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。 ◎ポジションの魅力 ・ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる ・再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる ・技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる ・データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる ・マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能 ◎募集背景 再生可能エネルギー事業拡大に伴い、発電所の運用・保守体制強化および高度化を目的として、O＆M領域の中核人材を募集します。 |
| 労働条件 |
・休日休暇： 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年） 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 ・福利厚生： 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） 在宅勤務制度 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・O＆Mまたは建設工事関連業務経験（目安：3年以上）かつ、後輩の指導育成や、小規模でもプロジェクト・チームの取りまとめ経験（数名程度） ・同社ミッションへの共感と主体性 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・課題発見力・提案力・折衝力 ・電力会社・EPC企業等での実務経験 ・発電所O＆Mに関する知識（計画・管理含む） 【歓迎（WANT）】 ・再生可能エネルギー関連（開発・建設・O＆M・AM）経験・プロジェクトマネジメント経験（PMP等） ・アセットマネジメント知識 ・データ分析・活用スキル（遠隔監視データを用いた発電量解析など） ・DX推進経験（ITツール導入による現場の業務効率化など） ・トラブルシューティング・技術文書作成能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9272276 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 エネルギー
-
- 活動日：平日9:00-21:00 ※日によって対応時間が異なります事、ご了承くださいませ。 休日：土日祝(有給：7/9.17) ※期間内にいただいたご連絡は休暇明けに対応させていただく事がございます事、ご了承くださいませ。
- (2026/07/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です