転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【再エネ専業上場企業】法務部プロジェクト法務担当（マネージャー候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【再エネ専業上場企業】法務部プロジェクト法務担当（マネージャー候補）

年収： 900万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【再エネ専業上場企業】法務部プロジェクト法務担当（マネージャー候補）
職種	法務・コンプライアンス経営企画・経営戦略事業企画・事業統括
業種	エネルギー電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションでは、開発のフロントメンバーと連携し、以下の業務を遂行するとともに、将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ①再生可能エネルギー発電所・蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、O＆M契約など、プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む） ②リーガルイシューの特定および、リーガルの視点からのビジネス課題の解決 ③紛争・トラブル解決に向けた施策の企画立案および実行 ④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業推進に直接貢献する役割を担っていただきます。 ※国内外の発電プロジェクト等において、法務面からプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ※マネージャー候補として、他の法務部メンバー及び法務部長とのコミュニケーションを通じて、マネジメントについての方向性をすり合わせます。〇ポジションの魅力・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること〇重視する資質 ■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力 ■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢 ■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
労働条件	休日休暇完全週休2日制（かつ土日祝日）有給休暇　10日～40日 ※休日出勤の場合、振休取得可能年末年始休暇、有給休暇（入社日により1～10日付与、繰り越しあり）、夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務（育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名） ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給フレックスタイム制（コアタイムなし）休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする）
応募資格	【必須（MUST）】・企業法務の実務経験5年以上・ビジネスレベルの英語力（契約のドラフティング又は交渉経験等）・エネルギー/インフラ業界その他関連業界での法務経験【歓迎（WANT）】・弁護士資格・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験・国際的なM＆A経験・発電事業に関する資金調達経験・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/23
求人番号	9272259

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）