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| 部署・役職名 | 【DX推進】グループ全体のDX推進（ビジネスアーキテクト）※メンバークラス【26－DX－2】 |
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| 仕事内容 |
同社のホールディングスおよびグループ各社のDX推進を担うポジションです。経営や事業の課題を整理し、デジタルやAIを活用した変革テーマへ落とし込みながら、構想立案から実装・定着まで一貫して関わります。全社横断の視点で、多様な関係者と連携しながら大規模なDX施策を前に進めていただきます。 ・経営・事業課題の整理を行い、DXテーマや施策へ具体化 ・As－Is／To－Beの整理や業務プロセス再設計、ロードマップ策定を推進 ・データ・デジタル・AI活用を前提としたDXプロジェクトの立上げ・推進 ・各事業会社のDX組織と連携し、共通課題の整理や施策展開を実施 ・標準化・再現性の観点から、DX推進基盤や共通的な進め方の整備に参画 担当領域は、課題整理から構想策定、PoCや施策設計、実装推進、定着支援まで幅広く、影響範囲が全社レベルに及ぶテーマに携わる機会があります。 【責任・期待される役割】 入社後は、全社横断または重点プロジェクトにおけるDXテーマの企画・推進業務を担当いただくことを想定しています。単なるプロジェクト管理ではなく、課題の本質を整理し、関係者と合意形成を図りながら具体的な施策につなげる役割です。 ・事業課題や経営課題を構造化し、DXテーマとして整理 ・To－Be像の設計や施策の優先順位付けを実施 ・実行ロードマップや推進体制の検討・構築をリード ・事業部門、DX組織、システム・セキュリティ部門との調整を推進 ・複数テーマの横断整理や標準化、ナレッジ共有を支援 担当テーマにおいては、論点整理や施策案の立案、推進計画の策定などを主体的に進めながら、関係者との合意形成を通じて変革の実現を目指していただきます。 【採用背景】 同社グループでは、AI活用の拡大や全社的なDX推進を重要テーマとして取り組んでいます。一方で、経営・事業課題を整理し、それらを具体的な変革テーマへ落とし込み、プロジェクトとして推進できる人財の強化が課題となっています。 特にホールディングスでは、グループ全体を俯瞰しながら重点テーマを横断的に推進し、各事業会社のDX組織と連携して変革を前進させる役割が求められています。そのため、事業とデジタルの両面を理解し、多様な関係者を巻き込みながら推進できる体制を強化するための採用です。 |
| 労働条件 |
試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ 配属先によって以下のいずれか ①フレックス勤務 ②通常勤務制 ※1 所定時間：8:40～17:20（内休憩60分） （時差勤務 ※2、時間休を取得可、宿直勤務のローテあり ※2） ※1 勤務地により所定時間の開始時刻に10～20分程前後あり ※2 一部勤務地に設定あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営/事業課題を構造化し、To－Be像やロードマップへ落とし込む力・関係者を巻き込みながら合意形成を行うファシリテーション力 ・データ/デジタル/AI活用を前提に業務変革テーマを設計する基礎知識 いずれかを満たす ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、DX推進、業務改革、業務企画、事業企画、プロジェクトマネジメントの実務経験を3年以上有する方 ・社員数1,000人以上規模の企業において、複数部門を巻き込む企画・変革テーマの立案および推進経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・大規模DXプロジェクトの立上げ・推進経験・業務プロセス改革やシステム導入の上流工程経験 ・電力、インフラ、公共性の高い事業での変革経験 ・ビジネスアナリシス、EA、PMBOK、BABOK等に関する知識 ・生成AI/AI活用テーマの構想・業務適用に関する知識 ・Tableau、Power BI等を用いた可視化やデータ活用の知見 ・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・PMP ・DX検定 等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9271940 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 エネルギー
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