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| 部署・役職名 | 【DX推進】グループ全体のDX推進（AIアーキテクト）※メンバークラス【26－DX－3】 |
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| 仕事内容 |
同社グループ全体のAIシフト推進に向け、AI活用の企画・設計・実装推進を担っていただきます。 主な業務は、以下です。 ①経営・事業課題を起点としたAI活用テーマの構想設計 ②生成AIや機械学習を活用したユースケースの具体化・優先度設計 ③外部ベンダーや関係部署と協働した実装推進・レビュー ④PoCで終わらせない業務実装・定着 ⑤将来的な横断展開を見据えたAI活用方針や基盤設計の整理 担当プロセスは、課題整理→構想策定→要件定義→実装推進→効果検証→定着化を想定しています。 HD各部室、PG・EP・RP・原子力・廃炉のDX組織、システム/セキュリティ組織、テプコシステムズ、外部パートナーと連携しながら進めていただきます。 業務構成比は、プロジェクト業務60％、企画・構想30％、定常的な調整・報告10％を想定しています。 【責任・期待される役割】 入社直後は、既存のAI活用案件や生成AI施策のキャッチアップを行いながら、構想・設計内容の整理、改善提案、外部委託先との技術・業務レビューをご担当いただきます。 将来的には、新規AI活用テーマの立案や部門横断でのAI活用検討のファシリテーションも期待しています。 判断・主導いただきたい領域は、AI活用ユースケースの設計、優先度判断、実装方式・技術選定の提案、業務実装後の改善方針や展開可否の整理です。 関係部署との間では、業務主管部門との要件定義・業務設計、IT部門とのシステム構成・運用方針、外部パートナーとの役割分担やQCDについて合意形成いただきます。 MS級（副主任級）は担当テーマの推進と周囲支援、SS級（主任級）はより難度の高いテーマ推進に加え、下位職者の業務支援・育成も期待します。 【採用背景】 同社グループでは、AIシフトおよび全社DX推進を重要な経営テーマとして位置付け、AI・データ活用を前提とした業務変革を進めています。現在は、個別施策の推進に加え、各部門で得られた知見や成果を横断的に展開し、再現性のある形でグループ全体へ広げていくフェーズにあります。 また、AI活用に関する相談やプロジェクトの立上げニーズもグループ内で拡大しており、構想策定から実装・定着まで一貫して推進できる体制の強化を進めています。こうした取り組みをさらに加速させるため、業務変革の中核を担う新たなメンバーを募集します。 |
| 労働条件 |
試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ 配属先によって以下のいずれか ①フレックス勤務 ②通常勤務制 ※1 所定時間：8:40～17:20（内休憩60分） （時差勤務 ※2、時間休を取得可、宿直勤務のローテあり ※2） ※1 勤務地により所定時間の開始時刻に10～20分程前後あり ※2 一部勤務地に設定あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれも満たす方・生成AI、LLM、機械学習の基礎知識 ・業務課題を構造化し、AI活用ユースケースへ落とし込む力 ・要件整理、論点整理、ステークホルダー調整を進めるファシリテーション力 ・GCP/AWS/Azure等のクラウド、データ基盤、API連携に関する基本的な理解 いずれかを満たす方 ・事業会社、SIer、コンサルティングファーム等において、AI/機械学習の開発・実装経験を3年以上有する方 ・Python等を用いたデータ分析・モデル構築の実務経験を3年以上有する方 ・クラウドまたはデータ基盤の設計・運用経験を3年以上有する方 ・複数部門・複数職種の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・生成AI、AIエージェント、RAG等を活用した企画・実装経験・AI活用テーマのPoCから本番導入、業務定着までを推進した経験 ・大規模企業における部門横断の変革プロジェクト経験 ・電力、インフラ、公共性の高い事業におけるDX/AI活用経験 ・MLOps/LLMOps/AIOpsに関する知識 ・データガバナンス、セキュリティ、EAに関する知識 ・プロンプト設計、AIアーキテクチャ設計、クラウド実装に関する知見 ・Tableau、Power BI等を活用した可視化・業務適用の知見 ・PMP ・G検定 ・E資格 ・クラウド認定資格（Google Cloud / AWS / Azure） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9271939 |
採用企業情報
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