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| 部署・役職名 | 【原子力・廃炉（上流参画・PJ推進）】原子力・廃炉設備の調達企画（大規模プロジェクト）※メンバークラス※【26－資材－2】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。 【業務詳細】 ・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進 ・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施 ・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案 ・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用 ・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与 【責任・期待される役割】 大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。 【詳細】 ・大型案件における調達方針の策定および契約条件（価格・条項等）の検討 ・工数分析や原価構造の理解に基づく価格妥当性の評価 ・仕様合理化や工法改善に関する提案・実行 ・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進 ・契約後も含めたプロジェクト全体のコスト・工程観点での関与 【採用背景】 原子力・廃炉事業においては、調達がコスト構造に与える影響が大きく、より高度なコストマネジメントが求められています。特に近年は、仕様検討段階からの参画や、契約後のコスト上振れ抑制に向けたプロジェクト管理への関与など、従来の調達機能を超えた役割が期待されています。 こうした変革に対応するため、プラントエンジニアリングやプロジェクトマネジメントの知見を持つ人材を拡充し、技術的視点に基づく原価改善や調達戦略の高度化を推進する体制を強化しています。 |
| 労働条件 |
試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ フレックス勤務制 所定時間：8：40～17：20（内休憩60分） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべて必須・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方 ・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方 ・設備仕様や機能を理解したうえで、適切なサプライヤ選定や市場動向（類似製品・工法等）を踏まえ、分析に基づいたコスト評価に関与した経験をお持ちの方 ■ 基本スキル ・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方 ■ 対象となる経験領域（いずれか） 以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方 ・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン ・インフラ／エネルギー関連企業 ・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など） ・化学・素材（石油、金属等） ・商社／エンジニアリング会社 ■ 想定職種（いずれか） ・調達 ・営業（設備・工事領域） ・設備設計 ・開発 ・生産技術 【歓迎（WANT）】 ・工場設備や機械設備、関連工事に関する技術的専門知識を有する方・大型PJにおけるプロジェクトマネジメントスキルを有する方 ・プラントメーカーにおいて、5年以上エンジニアリング業務に従事された経験のある方 ・工場設備や機械設備、関連工事の調達経験を有する方 ・カテゴリ戦略を体系的に理解し、自らの知見をもとに新たな戦略の企画・立案ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9271902 |
採用企業情報
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- 建設 エネルギー
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