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| 部署・役職名 | グループ全体のDX推進【在宅＆フレックス】DX－2 |
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| 仕事内容 |
自社グループ各社のDX推進を担うポジションです。経営や事業の課題を整理し、デジタルやAIを活用した変革テーマへ落とし込みながら、構想立案から実装・定着まで一貫して関わります。全社横断の視点で、多様な関係者と連携しながら大規模なDX施策を前に進めていただきます。 ・経営・事業課題の整理を行い、DXテーマや施策へ具体化 ・As－Is／To－Beの整理や業務プロセス再設計、ロードマップ策定を推進 ・データ・デジタル・AI活用を前提としたDXプロジェクトの立上げ・推進 ・各事業会社のDX組織と連携し、共通課題の整理や施策展開を実施 ・標準化・再現性の観点から、DX推進基盤や共通的な進め方の整備に参画 担当領域は、課題整理から構想策定、PoCや施策設計、実装推進、定着支援まで幅広く、影響範囲が全社レベルに及ぶテーマに携わる機会があります。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始 【休暇】夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかを満たす・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、DX推進、業務改革、業務企画、事業企画、プロジェクトマネジメントの実務経験を3年以上有する方 ・社員数1,000人以上規模の企業において、複数部門を巻き込む企画・変革テーマの立案および推進経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・大規模DXプロジェクトの立上げ・推進経験・業務プロセス改革やシステム導入の上流工程経験 ・電力、インフラ、公共性の高い事業での変革経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9271180 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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