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| 部署・役職名 | テクニカルディレクター（オウンドメディア領域） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 CMSを中心としたオウンドメディアの技術設計をリードし、プロジェクトの品質と効率を最大化をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・CMS導入／移行案件における技術スタック整理 ・バックエンドとフロントエンドの橋渡し ・実装方式の検討・設計レビュー ・技術面での品質コントロール ・技術課題の構造化と論点整理 ・設計書・仕様書のレビュー ・PM・営業・デザイナーへの技術説明 ・クライアントとの技術QA対応 ■その他 ・【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。 代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 |
| 労働条件 |
試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし） 勤務時間：フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 福利厚生：【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 ■福利厚生・勤務環境 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CMS構築または移行プロジェクト経験（2件以上）・Webアプリケーションの構造理解（フロント／バック双方） ・ベンダーとの技術調整・ディレクション経験 ・設計書レビュー経験 ・shopifyなどコマース領域でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・下記のようなCMS製品を使った大規模サイト構築のプロジェクトリード及び提案経験 ※AEM、Sitecore、Drupal等・官公庁系クライアントの経験 ・AWS等クラウド環境でのWebシステム構築・運用経験 ・Webサイトシステムのサービスマネージャー経験 ・セキュリティレビュー経験 ・提案書作成能力 ・CDP/BI/MA等、データプラットフォームの導入/設定経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9270563 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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