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| 部署・役職名 | AIプロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 CXテック事業部では、自社AIブランドのもと、業務自動化や顧客体験向上を目指すAIエージェントの開発を推進しています。 本ポジションでは、社内外の多様なプロフェッショナルと連携し、B2B、B2Cの高度化を支援する自社AIエージェントプロダクトの事業推進、機能企画、成長戦略の策定およびその実現を担っていただきます。 立ち上げフェーズのプロダクトにおいて顧客視点・実現性のバランスを重視しながら、着実に価値を社会へ届けていく役割です。 ・B2B業務自動化型やB2C顧客体験型のAIエージェントに関するプロダクト戦略・ロードマップの策定と推進 ・社内外ステークホルダーと連携しながら、市場・競合分析や顧客課題のリサーチを実施し、UX/機能企画へ落とし込み ・各専門職（コンサルタント・エンジニア等）と協働したプロダクト要件の整理・優先度付け ・プロダクトの品質管理と、PoC～リリース～グロースまで一貫した推進 ・プロダクトのプロモーション・成果事例化など社内外への価値発信 |
| 労働条件 |
試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし） 勤務時間：フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 福利厚生：【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 ■福利厚生・勤務環境 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2B向けSaaS等ソフトウェアプロダクトの企画・運用経験・顧客課題に基づくUX設計や機能要件定義のご経験 ・生成AI（LLM等）など最新技術を活用したプロダクトやサービスの運用／企画経験 ・複数部門・職種の関係者と連携しながらプロジェクトを推進されたご経験 ・立ち上げフェーズや不確実性の高い環境で、主体的に業務を進められる方 ・論理的思考が得意な方 ・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案できるな方 ・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・AI技術への興味・関心をお持ちの方 ・スキルアップ意欲、向上心をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・AI・チャットボット／業務自動化プロダクトの立ち上げや成長推進経験・エンジニアリングやPMバックグラウンドを活かしたAIサービス推進経験 ・B2C向けプロダクト企画・運用経験 ・プロダクトのGo To Market・営業推進や社外発信の経験 ・新規サービスや新規事業開発への高い関心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9270547 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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