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| 部署・役職名 | 【原子力・廃炉（設備の調達・契約）】大規模案件における契約・価格評価・調達企画 ※メンバークラス※【26－資材－1】 |
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| 仕事内容 |
原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。 【業務詳細】 ・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進 ・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉 ・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理 ・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓 ・技術主管部門との調整・合意形成のリード 【責任・期待される役割】 入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。 【詳細】 ・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討 ・サプライヤとの交渉および契約締結の主導 ・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認 ・コスト削減に向けた改善提案および実行 ・将来的な大型案件や上流工程への参画 【募集背景】 原子力および廃炉事業における調達規模は非常に大きく、事業推進への影響も広範囲に及びます。近年は上流段階からの参画案件が増加しており、従来以上に仕様の合理化や価格評価の高度化が求められています。 こうした変革期において、外部で培われた専門性や知見を取り入れることで、より迅速かつ実効性のあるコスト改善を実現することを狙いとしています。組織としても調達の在り方を見直すフェーズにあり、新たな視点での挑戦を期待しています。 |
| 労働条件 |
試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ フレックス勤務制 所定時間：8：40～17：20（内休憩60分） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべて必須・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方 ・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方 ■ 基本スキル ・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方 ■ 対象となる経験領域（いずれか） 以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方 ・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン ・インフラ／エネルギー関連企業 ・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など） ・化学・素材（石油、金属等） ・商社／エンジニアリング会社 ■ 想定職種（いずれか） ・調達 ・営業（設備・工事領域） ・設備設計 ・開発 ・生産技術 【歓迎（WANT）】 ・工場設備や機械設備、関連工事の調達において、原価把握、コスト評価、商流の知見がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9268486 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- 電力業界や再生可能エネルギー業界を担当し、エンジニア・管理部門・事業開発・プロジェクトマネージャーなど幅広い決定実績がございます。 応募可否に関わらず、先ずはお話しをお聞かせ下さい。
- (2026/01/05)
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