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| 部署・役職名 | 【経営企画｜年収900万～】東証プライム上場×不動産ファンドの事業拡大を担うコーポレートリーダー｜年休125日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【年次計画・中期計画の策定および進捗管理】 ・事業戦略に基づく年次計画・中期経営計画の立案 ・各部門との調整を通じた計画策定プロセスの推進 ・進捗状況のモニタリング・レポーティング・課題抽出と改善提案 【各種会議体の運営】 ・株主総会、取締役会、投資委員会などの運営 ・議案整理、アジェンダ設定、資料準備および議事録作成 【当局対応】 ・金融庁・国土交通省・業界団体等の補助 ・必要な届出書類作成・提出についてコンプライアンス部と協働 【DX推進の補助】 ・不動産DX・不動産テックに関する新技術・サービスの調査・導入検討 ・データ活用基盤の整備や業務プロセス改善のリード |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（試用期間6ヵ月） ・勤務時間：9:30～18:00（休憩45分、8時間以上の場合は60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイム 11:00～15:30） ・時間外労働：有 ・休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始 産前産後、育児、介護、慶弔（年間休日125日/2026年度） ・給与改定：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・福利厚生 各種社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金制度、法定外労災保険 グループ団体保険、クラブ活動、資格取得支援制度、従業員持株会 人間ドック補助、ベネフィットステーション オフィスでやさい（社食）、M3PSP |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・複数部署を巻き込み、調整・推進を行った経験【歓迎（WANT）】 ・年次計画・中期経営計画など経営企画領域の実務経験・事業会社でのコーポレート部門（経営企画、総務、法務等）での経験 ・業務プロセスの改善や制度設計に携わった経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9268227 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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