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【データテクノロジー】AIリードエンジニア
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社インテージ
-
- 資本金1,681百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- コンサルティング
- その他
- 広告・PR
- SIer
| 部署・役職名 | 【データテクノロジー】AIリードエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
AI技術、データサイエンス技術活用したソリューション/プロダクトの開発を推進する組織での採用です。 ■募集背景とミッション 当社が提供するSaaSプロダクトにおいて、既存システムと⽣成AI（LLM）をシームレスに連携させ、顧客に新しい業務体験を届ける次世代AI機能の開発を推進しています。 PoC（概念実証）で終わらせるのではなく、数千・数万⼈が利⽤するエンタープライズ製品としてAIを実装し、機能開発（0→1）と将来のスケーラビリティを⾒据えたアーキテクチャ設計（1→10）の両⾯を牽引していただくリードエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 SaaSプロダクトにおける⽣成AI機能（特にRAGシステムなど）の開発をリードしていただきます。 PdM（プロダクトマネージャー）や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討〜設計〜実装〜運⽤までを⼀気通貫で担当します。 ⾃社SaaSプロダクトへの⽣成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発。 ユーザーの期待値を満たす回答精度（ハルシネーション対策等）と、実⽤的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装。 様々なフォーマットの⾮構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保。 技術⾯でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元。 ■ 開発環境・技術スタック ⾔語/フレームワーク: Python, FastAPI, TypeScript, React, Go, LangChain など インフラ/クラウド: Google Cloud (ECS, Cloud Run, Lambda, OpenSearch など) その他: Docker, Terraform等のIaC, GitHub, Datadog など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（入社の日より満3か月を経過した月の末日まで） 【勤務地】 本社／東京都千代田区 ＜受動喫煙対策＞ 原則屋内禁煙（喫煙専用室内でのみ喫煙可能） 【給与形態】 月給制 賞与：基本給の3ヶ月程度 【勤務時間】 所定労働時間7.5時間（標準労働時間9:00-17:30） フルフレックス（コアタイム無） 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・共済会 ・契約スポーツクラブ ・保養所 ・クラブ活動 ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・育児休暇・育児時間制度 ・介護休暇 ・保存休暇制度 ・定期健康診断 ・健康相談 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 など 【休日・休暇】 年間休日 123日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与） 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験がある方・Python、Go、TypeScriptなどのプログラミング⾔語を⽤いたWebアプリケーション（バックエンド）の設計・開発・運⽤経験（⽬安3年以上） ・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure等）上でのインフラ構築および開発経験 ・データベース（RDBMS、NoSQL等）のパフォーマンス・運⽤⾯を考慮したスキーマ設計の経験プロジェクトの⽬的を深く理解し、⾃ら仕事を定義して技術⾯でチームをリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・LLMアプリケーション（LangChainやLlamaIndexなどのフレームワーク利⽤）やRAGの開発・運⽤経験・機械学習モデルやデータ分析基盤の開発・本番運⽤経験（MLOpsの知⾒） ・⾮同期処理、バッチ処理の開発・運⽤経験 ・Terraform等を利⽤したIaCによるインフラ構築経験 ■ 求める⼈物像 ・技術の変化が激しいLLM/RAG領域において、最新の情報を素早くキャッチアップし、業務へ活⽤できる学習意欲の⾼い⽅ ・表⾯的なツールの使い⽅だけでなく、背後にある仕組みや原理原則を理解しようとする⽅ ・ビジネス課題を技術的な要件に落とし込み、PdMや他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら合意形成ができる⽅ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9268222 |
採用企業情報
- 株式会社インテージ
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- 資本金1,681百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- コンサルティング
- その他
- 広告・PR
- SIer
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会社概要
【設立年月】1960年3月
【代表者】代表取締役 仁司 与志矢
【従業員数】1,435人（2025年6月末）
【本社所在地】東京都千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル
【その他事業所】ひばりヶ丘（東京）・大阪・北海道
【事業内容】
マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動を支援。
【当社について】
株式会社インテージは1960年に創業。世界9か国に拠点を持ちマーケティングリサーチ/インサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引し、国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。
生活者を理解する独自のデータベースや高度なリサーチ技術・データ解析力を活かし、デジタルマーケティングやDX支援も展開しています。
「生活者理解の深化」と「データ活用の高度化」により顧客ビジネスの未来創造を支え、「Create Consumer-centric Values ～お客様企業のマーケティングに寄り添い、共に生活者の幸せを実現する」という事業ビジョンの実現を目指しています。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2025」に基づく。（グループ連結売上高ベース）
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