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| 部署・役職名 | 建築企画【スタンダード市場上場/自社分譲マンション/発注者側/東京都新宿区】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証スタンダード上場の総合デベロッパーとして、不動産分譲事業を行っている同社。此度は自社分譲マンションが好調で、更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となるマンションの企画担当を増員募集をいたします。 ■業務内容 首都圏を中心に分譲マンションを開発している同社。 どのようなマンションを建てるのか、コンセプトの企画立案をお任せいたします。設計業務については外注しているため、モノづくりに専念していただけます。 【業務詳細】 用地仕入れ担当者が仕入れてきた用地に対して、予算の範囲でどのようなマンションを建てるのか企画するフェーズをご担当頂きます。ご経験次第では、企画にとどまらずにその後の監理業務までお任せいたします。 商品の企画・コンセプトの立案 設計事務所、ゼネコンとの仕様確認・コスト管理 ■組織構成 10名（男性5名／女性5名） ■同社 東証スタンダード上場の総合ディベロッパー。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。 自社マンションブランドも各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 【年間休日120日】 完全週休二日制（土日祝） 年末年始、有給休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■年収 600万円～1,000万円 （30歳～40歳：例） ■月給 500,000円～833,333円（12分割）（30歳～40歳：例） ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業は平均30時間程度です。 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円 定期健康診断 従業員持株会 資格手当（宅地建物取引主任者：3万円） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■不動産デベロッパーで設計経験がある方（経験年数不問） ■ゼネコン／設計事務所などでマンション建設の設計経験がある方（経験年数不問） 【歓迎】 ■1級もしくは2級施工管理技士 ■宅地建物取引士 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9266887 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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