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| 部署・役職名 | 【組織人事コンサル】チェンジマネジメントのプロとして、次世代の「People戦略」を牽引 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・クライアント企業の経営戦略に連動した組織・人事変革（People Transformation）の支援 ・人材マネジメント戦略の策定、人事制度設計、タレントマネジメントの導入支援 ・HRテクノロジーの導入、ピープルアナリティクスやワークスタイル分析の実施 ・グローバル人材マネジメント体制の構築、組織デザインおよび要員計画の策定 ・チェンジマネジメントの実行支援、M＆Aに伴う組織・人材マネジメント領域の統合支援（PMI） ・プロジェクトの管理・推進、およびクライアントとのリレーション構築 【仕事の魅力】 ・世界138か国に1万人超のプロフェッショナルを擁する世界最大規模の組織・人事コンサルティングネットワークを活用できる環境 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるダイバーシティに富んだチームで、最先端技術を駆使したハイブリッドなソリューションを提供可能 ・グローバル企業の経営層と直接対話し、企業の根幹である「人」と「組織」の変革をリードするやりがい 【キャリア上の魅力】 ・拡大・成長ステージにある組織において、豊富なキャリア機会や早期の昇格・活躍のチャンスが存在 ・グローバルプロジェクトへの参画や、海外拠点での勤務など、グローバルなキャリアパスを選択可能 ・多様な個性を尊重する文化の中で、自身の強みを活かしながら、高度なコンサルティングスキルや専門知識を習得可能 |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間1日7時間） ・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、統合記念日、有給休暇（初年度15日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、配偶者出産休暇など ・福利厚生：各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、ベビーシッター補助、各種クラブ活動、マッサージルームなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上（MBA取得者は尚可）・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、チームワーク ・各役職（Senior Manager / Manager / Senior Associate）に応じたコンサルティング経験、または事業会社での人事企画・経営企画・グローバル人事等の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（コンサルティング未経験者の場合は必須） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9266735 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 保険 コンサルティング
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