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【総務、ファシリティ/危機管理担当】MUFGグループ/在宅可/実働7:20

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【総務、ファシリティ/危機管理担当】MUFGグループ/在宅可/実働7:20
職種	総務
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社では、社員一人ひとりが安心・安全かつ働きやすい環境の実現に向け、オフィス環境の整備や事業継続性向上に関する取り組みを継続的に推進しています。近年は働き方の変化や事業環境の変化に伴い、オフィス環境整備や拠点運営、危機管理、BCP（事業継続計画）など、総務部門に求められる役割がますます高度化・多様化しています。今回の募集は欠員補充ではなく、こうした変化に対応するための体制強化を目的とした採用です。ファシリティ、危機管理業務を中心に担当いただきながら、将来的には総務部の中核人材として長期的に活躍いただける方を募集します。【主な業務内容】 ■総務業務（管財業務を含む）およびファシリティマネジメント ■オフィス環境整備・拠点整備に関する企画・推進 ■BCP（事業継続計画）・危機管理施策の企画・運営 ■総務企画および業務改善施策の立案・推進【入社後すぐにお任せすること】入社後は、ファシリティ関連業務および危機管理業務の主担当として、オフィス環境整備や各種改善施策の企画・推進に携わっていただきます。業務推進にあたっては、社内関係部署との調整や意見集約、外部ベンダーとの折衝などを行いながら、課題の整理から施策の立案・実行まで主体的に担っていただくことを期待しています。その後は、ご経験や適性に応じて総務企画領域へ担当範囲を広げ、総務部の中核人材として幅広く活躍いただくことを想定しています。【やりがい・魅力】 ■会社全体に影響を与える仕事社員が日々働く環境や事業継続を支える重要な業務であり、会社全体に大きな影響を与える仕事に携わることができます。 ■企画から実行まで主体的に関われる運用業務だけではなく、課題発見・改善提案・企画立案から実行まで一貫して携わることができます。 ■総務領域で幅広い経験を積めるファシリティ、危機管理業務を軸としながら、幅広い総務領域に挑戦することができます。【キャリアパス・成長機会】入社後ファシリティ／危機管理関連業務を中心に経験を積んでいただいた後は、BCP推進、総務企画、全社横断プロジェクト推進などへ担当領域を広げることが可能です。また、ご本人の志向や適性に応じて、将来的には総務部の中核人材や管理職として活躍いただくことを期待しています。【働く環境】 ◎有休消化促進、本人希望時差勤務、様々な子育て支援制度導入等、社員のQOL（生活の質）向上を目指し、ワークライフバランス実現に注力している会社です。上期・下期それぞれに5日間の連続休暇（有給休暇2日を含む特別休暇）あり。 ◎充実の研修・自己啓発支援あり。各種資格取得には受験料補助に加え、奨励金（スキルアップ手当）も支給するなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。 ◎平均勤続年数15.6年と、長期就業が可能な環境です。【社風・環境】 ◎眺めの良い窓に面した執務スペースは爽快感があり、研修設備や食堂・休憩スペースもビル内に完備されています。 ◎最長３年間の育児休業制度や、育児・介護を目的とした短時間勤務制度・在宅勤務など、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする制度も整備されています。男性の育児休業制度利用者も増加しています。
労働条件	【勤務地】本社：東京都港区港南2-9-8 最寄り駅：JR山手線品川駅徒歩12分変更の範囲：出向に伴い、親会社を含めた配置転換あり。原則転居は伴わないが転居を伴う場合は協議の上決定いたします受動喫煙防止のための取り組み : 対策あり喫煙室あり / 加熱式たばこ専用喫煙室設置 ※喫煙場所の設置により分煙（加熱式たばこのみ可）【雇用形態】雇用形態：正社員（期間の定め：無）試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【従事すべき業務の内容について】入社直後　：会社内での全ての業務の内、配属先の業務変更の範囲：会社内での全ての業務【給与】形態固定給制（月給）年収：5,790,000円～9,650,000円月収：300,000円～510,000円 ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分ですが、これを越えて勤務した場合は全て割増賃金の対象となります） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします ※昇給：年1回／賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性あり【就業時間】就業時間：08:50～17:10 所定労働時間：07時間20分休憩60分残業手当：有（残業時間に応じて支給）【休日・休暇】休日・休暇：年間127日（内訳）完全週休二日制、土曜日曜祝日有給休暇：入社直後…入社月に応じて、最大17日付与　　　　　次年度以降…4月に勤続1年以上の場合20日、勤続1年未満の場合17日付与その他：上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日)、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇【手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）時間外手当（固定残業・みなし残業なし）在宅勤務手当家賃補助手当（条件あり）昼食費補助手当（全従業員に一律支給）スキルアップ手当【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【制度・福利厚生】在宅勤務（全従業員利用可）短時間勤務制度（全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による）出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度再雇用退職金・企業年金制度（DB・DC）財産形成貯蓄制度慶弔見舞金制度育児休業制度介護休業制度ベビーシッター費用補助制度定期健康診断会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）契約保養所会員制スポーツクラブ【施設】食堂完備（全従業員利用可）【ワークライフバランス】平均有給休暇取得日数：14日/年　※2025年度実績平均残業時間：20.4時間　※2025年度実績育児休業取得率：男性92.3%　女性100%　※2025年度実績女性管理職比率：18.7%　※2025年度実績 2024年～2026年新卒入社者の離職率：3.1%
応募資格	【必須（MUST）】 ■総務系業務（庶務・管財等）の実務経験3年以上【歓迎（WANT）】 ■ファシリティ管理、危機管理、BCP関連業務の経験 ■オフィス移転、拠点整備、レイアウト変更、全社改善施策等のプロジェクト経験 ■社内外関係者との調整・折衝経験、自ら課題を発見し主体的に企画・推進した経験 ■ビジネス・キャリア検定の資格保有【求める人材像】 ■社内外の関係者と円滑に調整・推進できるコミュニケーション能力を有する方 ■多面的・論理的に、物事の本質を捉えることができる思考力を有する方 ■発見した課題に対し、自ら主体的に行動できる方 ■変化に柔軟に対応し、最後までやり切る責任感のある方
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/24
求人番号	9266191

採用企業情報

三菱UFJトラストシステム株式会社

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