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【Prod Ops】開発とスポーツ現場の架け橋／SIer・SE出身歓迎！複雑なシステム仕様を解き明かす司令塔
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【Prod Ops】開発とスポーツ現場の架け橋／SIer・SE出身歓迎！複雑なシステム仕様を解き明かす司令塔 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロ野球・Jリーグなどのビッグクラブや、大型音楽フェス、テーマパークなど——。 「完売したのに、転売ヤーだけが儲かっている」「空席があるのに適切な価格設定ができず失注している」という社会課題を、私たちはダイナミックプライシング等の価格変動のアルゴリズムで社会実装を通して解決している会社です。 「開発チームが作ったプロダクト」と「スポーツ・エンタメの現場」の間に生じるギャップを埋める仕様の司令塔。文系エンジニアやSIer出身者などの「仕様を読み解き、ドキュメント化し、円滑に運用を回す」という整理・調整能力が最大限に活きるポジションです。 【ポジションの魅力】 ・技術の裏側を理解しながら、現場でシステムがスムーズに稼働するプロセスを自ら構築していく達成感があります。 【職務内容】 ・プロダクト導入時の初期パラメータ設定・データ登録作業および運用手順の標準化 ・障害発生時や顧客からのテクニカルな問合せに対する仕様把握、一次切り分け、開発陣への正確なブリッジング ・複雑化しやすいプロダクトの仕様書・マニュアルのドキュメント化と最新化 |
| 労働条件 |
■諸手当 交通費全額支給、残業手当 ■就業場所 東京本社（東京都千代田区）および会社が認めた就業場所 ■休日休暇 土・日・祝休み、年末年始休暇 ※年間休日日数：120日 年間有給休暇：7日～20日（入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月～3月に入社した場合の日数です） 1時間単位の時間休制度 ■他制度に関して ＜保険制度＞ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生制度＞ 通勤手当：コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度 ＜教育制度＞ 希望者へのUdemyアカウントの付与、個人の能力に合わせたスキルアップのサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIerやITベンダーでのSE / PL / PM、またはB2B SaaSでのテクニカルサポート・導入コンサル経験（文系エンジニア歓迎）・複雑なシステム仕様を素早くキャッチアップし、非エンジニアにも噛み砕いて説明できるコミュニケーション能力 ・泥臭い業務課題を構造化し、マニュアル化やオペレーション構築で解決することが得意な方 【歓迎（WANT）】 ・簡単なSQLクエリ発行やAWS管理画面でのデータ確認スキル・開発エンジニアとビジネスサイド間の調整・交渉実務経験 ・物事への興味関心が強い方を歓迎しております！ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9266116 |
採用企業情報
- ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月1日
【代表者】平田 英人
【本社所在地】東京都神田神保町3‐27‐7 Takebashi 7 9階
【事業内容】
■ダイナミックプライシングサービス「D＋」の提供
■レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」の提供
■各事業者向け、価格のコンサルテーションの提供
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