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管理職：当社インターネット接続基盤の企画・構築・維持マネージャー

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	管理職：当社インターネット接続基盤の企画・構築・維持マネージャー
職種	セキュリティコンサルタントプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社概要】当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。【概要】大手企業、当グループ各社をユーザとするインターネット接続基盤の方式設計・構築・維持、及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画【詳細】 ■業務内容 1) 当社インターネット接続基盤に関する方針・目標の策定　-メインターゲット：　　大手企業・当グループ各社の業務システム　-業務：　　サービス実現に向けた要件定義、実現方式の検討、方式設計、サービス設備の設計/構築（物理・論理）、維持　・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大にむけた自チームの戦略策定に参画・貢献する。　・技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、自担当の事業計画（中期、単年度）を策定する。 2) 当社インターネット接続基盤に関する安定したサービスの提供および関連業務の統括　・1)の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進する。　・社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、　　構築・維持業務の領域を拡大し、推進する。 3) 組織マネジメント：入社時の部下は、管理社1名に対して直営社員6名、パートナー12名の予定　・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、　　チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する。　・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。 4) 予算管理・実績管理　・事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理の日々実施し、月次報告を行う。 5) 人材育成とキャリア形成　・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ　・現在の管理者からチーム方針・目標を引き継いでいただき、配置された当年度においては原則、　　設定されている目標に基づいてマネージメントを実施する。　・当初は課長代理と一緒に設計・構築・維持業務のマネージメントを実施いただき、　　職場の風土・文化、業務の進め方、各部下の特徴・特性について把握する。　・3か月～6か月が経過したタイミングにて、ご自身が考える最適な事業計画　　（11月：次年度の当初計画、7月：修正計画）へ変更いただき、チームマネージメントを推進する。　・上長（担当部長）との1on1（月1回程度）、週次進捗会議等を通して、当該ポジションの課長だけに　　全責任を負わすのではなく、組織として最適なマネージメント方法を模索する。　　（1on1の結果を踏まえ、上長（担当部長）は業務量を踏まえてリソース増強または負荷分散も図っていきます）　・管理者においても社内外の研修への参加等を通じスキルアップ、学習の機会（業務に必要なスキルについては　　業務時間内で受講できる研修メニューが充実）がある。また、自己発案施策による新規技術習得も可能。　・定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインする。
労働条件	【就業場所】東京都品川区およびリモート
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・ネットワークの設計構築経験　5年以上　　∟技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験あり・リーダ経験　　∟5名以上のチームのリーダ経験　3年以上・ラインマネジメント（管理者）経験　　∟3名以上の組織におけるラインマネジメント経験　1年以上 ■スキル・インフラエンジニア系実装スキル　－インターネット接続基盤（IP-NW機器、ファイアウォール、ロードバランサ―等）の設計・設定　－インターネット関連サーバ（DNS・メール・NTP等）の設計・設定 ■製品・Cisco NW機器（ルータ、L3SW、L2SW）・ファイアウォール、ロードバランサ―（Juniper、Fortigate、Citrix等） ■保有資格・IPA情報処理　プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト　のいずれか　または、　PMP(Project Management Professional）・Cisco技術者認定　CCNP相当の資格、経験、実績※別資格でも可 ■知識・インフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識・ネットワーク、サーバの双方またはどちらかに関する幅広い知識【歓迎（WANT）】 ■経験・インフラエンジニア経験　10年以上　　∟ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる人　　∟パケットキャプチャを用いたトラブルシュート　　∟マクロ、ツールを使った業務自動化経験・業務システムの方式、環境設計経験　　∟ユーザサイド（利用者側）にたった提供方式の検討、設計を期待・ネットワークの運用に関わる経験　　∟運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待　　∟運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート・Pythonなどを用いた業務自動化経験・物理系作業経験（ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般） ■製品・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet ・Linux、IAサーバ・NTTドコモビジネスサービス（UNO/FIC/ECL）・Python ■保有資格・IPA処理技術者　情報処理安全確保支援士、データベーススペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト　・AWS・Azure関連資格・ITIL関連資格 ■知識・ルーティング制御、冗長化等の設計、実装に関わる知識・WEBサーバ、メール、DNS等のサーバに用いるpkgソフト、プロトコルに関わる知識・ロードバランサ、ファイアウォールなどアプライアンスに関する知識・SD-WAN、SASEに関わる製品、導入、設計等に関する知識【求める人物像】・安定したサービス提供を行うことを前提として、これまでの経験や努力で修得したテクニカルスキルや　コンセプチュアルスキルをベースに、新たな業務、分野にチャレンジしていける積極性や好奇心を有する方・自ら率先して行動し、周囲の人を引っ張っていける方・目の前の業務、案件をこなすだけではなく、継続して提供するサービスの品質維持や運用負荷を考慮し、　標準化や自動化等の工夫に意欲的に取り組める方・自身のことよりもメンバーの活躍・育成を第一に考えることができる方【入社後のキャリアイメージ】当初は現管理者の方針・目標を引き続き、当該構築・維持プロジェクトの管理者としてチームマネージメントを実施いただく。また、新規サービス基盤立ち上げやサービス拡大に伴う技術検討、方式設計等の技術企画系業務へのアサインも視野にいれている。先々においては技術的知識とそれらの経験を生かし、企画系業務やユーザ向かいの提案SE等への職種の転換も可能。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/30
求人番号	9266021

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NTTドコモソリューションズ株式会社

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