HRBP（プロダクト開発組織）

プロダクト開発部門専属のHRBPとして、VPoEやエンジニアリングマネージャーと連携し、エンジニア組織における人材・組織課題の特定から改善施策の実行までを担当します。経営戦略や開発戦略と連動した組織戦略、人員計画、人材ポートフォリオを策定し、中長期的な開発組織の基盤づくりを推進します。 各部門に入り込み、部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援、1on1の設計、人材育成プラン、エンゲージメント向上施策などを企画・実行します。採用、配置、評価、育成を含む人事機能全般を通じて、エンジニアのパフォーマンスを最大化できる環境を整備します。 また、現場から得た課題や意見を経営・人事企画部門へ共有し、人事制度や運用の改善につなげます。既存制度を当てはめるだけではなく、組織課題を構造化したうえで、現場に適した施策を企画、実行、振り返りまで一貫して担います。

・雇用形態：正社員 ・年収：750万円～1,200万円 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・働き方：フルリモートワーク ・昇給：記載なし ・休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季、家族・誕生日・慶弔休暇 ・試用期間：6ヶ月（給与・待遇の変更なし） ・福利厚生：社会保険完備、交通費・借上社宅、書籍・資格・学習支援、ベビーシッター補助、副業可