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| 部署・役職名 | ◢◤toC・toB統合UX領域◢◤データ分析×AI活用で事業成長を加速させるプロダクトデザイナー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業の中心領域におけるBtoC・BtoB双方のインターフェースに対し、体験仮説とデータに基づいたUX/UIデザインおよびProduct Led Growth(PLG)の推進を担当していただきます。 ◎コア領域のUX設計・改善と仮説検証の推進 ・定量・定性データの双方を活用した改善仮説の立案、A/Bテストやプロトタイピングによる検証サイクルの実行 ・PdMやエンジニア、アナリスト等のカウンターパートと連携した課題特定およびUX改善プロジェクトのリード ・ユーザー体験の根本的な見直しや「大通り」となる画面・利用フローの大幅改修の主導 ◎デザイン資産の強化およびプロセスの高速化 ・デザインシステムや共通UXパターンの構築・運用による組織横断資産の強化 ・AIツールを活用したプロトタイピングの高速化およびデザインプロセスの改善・検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎Product Led Growth(PLG)を推進するUI/UX改善プロジェクト ・定量データとユーザーインタビュー等の定性情報から離脱やボトルネックを特定し、ユーザー獲得および継続利用率を高めるUX改修を実施 ◎toC・toB統合デザインシステムの強化と共通化 ・複数プラットフォーム間で一貫したユーザー体験を提供するため、デザインシステムやガイドラインの継続的アップデートと運用を推進 |
| 労働条件 |
・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30/標準勤務時間9:30〜18:30) ・休日休暇:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、リラックス休暇(入社時に年5日特別付与)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇ほか ・福利厚生:各種社会保険完備、交通費支給(上限5万円/月)、実績に応じた昇給(年2回)、従業員持株会、自社アプリ利用時の報酬上乗せ制度、スキルアップ手当(月1万円)、在宅環境整備支援制度、書籍購入補助、セミナー費補助、部活動手当、チームビルディング費用補助、結婚祝い金ほか |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◎実務経験およびスキル・デジタルプロダクトデザイナーとしての実務経験(4年以上) ・PdMやエンジニア等のカウンターパートとして、不確実性の高い課題の特定・解決をリードした経験 ・定量・定性の両面からユーザー行動を分析し、改善仮説を導き出す能力 ・AIを前提としたデザインのあり方を探求し、プロセスに取り入れる意欲・関心 【歓迎(WANT)】 ◎開発領域および手法の知見・BtoBおよびBtoC双方のプロダクトデザイン経験 ・マルチプラットフォーム(iOS/Android/Web)でのデザイン経験 ・SQL等を用いたデータ分析、またはA/Bテストや定量評価を通じたUX改善のリード経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9265456 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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